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為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規(guī)定，結合民事審判實踐，對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補充解釋如下：　　第一條　人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規(guī)定的“勞動爭議發(fā)生之日”：　　（一）在勞動關系存續(xù)期間產生的支付工資...

為依法嚴懲毒品犯罪，根據刑法分則第六章第七節(jié)的規(guī)定，現就審理毒品案件定罪量刑標準有關問題解釋如下：　　第一條走私、販賣、運輸、制造、非法持有下列毒品，應當認定為刑法第三百四十七條第二款第（一）項、第三百四十八條規(guī)定的“其他毒品數量大”：（一）苯丙胺類毒品（甲基苯丙胺除外）以上；（二）大麻油、大麻脂、大麻葉及大麻煙...

　　為依法懲治賭博犯罪活動，根據刑法的有關規(guī)定，現就辦理賭博刑事案件具體應用法律的若干問題解釋如下：　　第一條　以營利為目的，有下列情形之一的，屬于刑法第三百零三條規(guī)定的“聚眾賭博”：（一）組織３人以上賭博，抽頭漁利數額累計達到５０００元以上的；（二）組織３人以上賭博，賭資數額累計達到５萬元以上的；（三）組織３人...

一、和解法。協商和解是指債權債務當事人在自愿、互諒的基礎上，直接進行協商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛。債權到期或即將到期時，債務人暫無能力償還債務但有還款誠意的，債權人可以就履行債務的期限、方式、數額等同債務人進行磋商，敦促債務人履行債務或簽訂還款協議。 如果該債權有抵押擔?；蛘哂械谌颂峁５?，債權人可與抵...

（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過）第一章　總則　　第一條　為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法?！　〉诙l　中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、...

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）　第一章　總則第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。第二條　中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下...

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在二十四小時內通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發(fā)生起三十日風，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人...

大家都知道職工受了工傷后，享有工傷待遇，但職工非工傷死亡，也享有非工傷待遇?！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》對此作了明確規(guī)定。 職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上...

發(fā)生工傷后，職工享有如下待遇：（一）住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十。經批準轉往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。（二）因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結期規(guī)定，由勞動能力鑒定委...

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。職工發(fā)生工傷，經治療醫(yī)療終結期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結...