反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議樣本

某員工即將離職，他/她會(huì)將公司內(nèi)部的某些商業(yè)信息帶走嗎會(huì)成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎會(huì)暗地爭(zhēng)奪你的客戶嗎會(huì)利用那些使公司處于同行業(yè)領(lǐng)先地位的秘密渠道嗎很顯然，如果員工的離職會(huì)帶來(lái)這些問(wèn)題，老板們都不會(huì)愿意失去任何一位員工。

避免發(fā)生上述情況的一種方法是與員工簽署協(xié)議，限定其權(quán)力，從而無(wú)法與你競(jìng)爭(zhēng)。如果雙方同意，該協(xié)議可以作為雇傭關(guān)系的前提。附件提供了多種反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的樣本，涉及與經(jīng)理主管人員、專業(yè)人員、藝術(shù)家及發(fā)明者簽署使用的協(xié)議。這些樣本都使用了常規(guī)協(xié)議用語(yǔ)，可供參考。由于各國(guó)關(guān)于反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的法律有所不同，任何公司在起草反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議之前都應(yīng)咨詢法律顧問(wèn)。各公司應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況制訂反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。

反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議樣本

例1：

該協(xié)議十分完整，適用于沒(méi)有簽署正式雇用合同的員工。

反叛公開(kāi)和反叛競(jìng)爭(zhēng)　

（1）在該協(xié)議生效期間和終止后，“員工姓名”同意不公開(kāi)“公司名稱”的客戶名單，商業(yè)機(jī)密，或其他保密資料?！皢T工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行業(yè)內(nèi)部的間諜活動(dòng)。

（2）協(xié)議生效期間，員工同意盡其所能完成[描述工作職責(zé)]，并遵守該協(xié)議中的反公開(kāi)和反競(jìng)爭(zhēng)條款；為此，公司對(duì)員工也有所補(bǔ)償：[表述具體補(bǔ)償方法]。協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在（）年期限內(nèi)及在距[公司名稱和地點(diǎn)]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司競(jìng)爭(zhēng)。若因[公司名稱]違反協(xié)議而被迫終止該協(xié)議，則該項(xiàng)條款不再適用。

競(jìng)爭(zhēng)意味著建立涉及以下業(yè)務(wù)的公司或?yàn)樯婕耙韵聵I(yè)務(wù)的公司工作：[描述員工可能從事的工作]

（3）若有違反該協(xié)議（2）項(xiàng)條款的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。

經(jīng)雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協(xié)議。

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公司名稱

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員工姓名

日期：__________________________

例2：

該樣本應(yīng)作為雇用合同或員工手冊(cè)的部分條款。該協(xié)議可獨(dú)立簽署，也可與其他雇用協(xié)議共同簽署。

反公開(kāi)和反競(jìng)爭(zhēng)

（1）協(xié)議終止后，[員工姓名]同意保守[公司名稱]專利、商標(biāo)的秘密和商業(yè)機(jī)密，并不向他人透露有關(guān)情況。

（2）一旦受雇與[公司名稱]的競(jìng)爭(zhēng)者，[員工姓名]同意不利用為[公司名稱]工作期間內(nèi)進(jìn)行的研究成果。

（3）協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個(gè)月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點(diǎn)]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司直接競(jìng)爭(zhēng)。

（4）經(jīng)查實(shí)，確有違反該協(xié)議的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。

經(jīng)雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協(xié)議。

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公司名稱

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員工姓名

日期：__________________________

例3：

該條款只作為雇用合同或員工手冊(cè)的部分條款，不能獨(dú)立簽署。

反競(jìng)爭(zhēng)契約

（1）在為[公司名稱]工作期間，[員工姓名]同意不與[公司名稱]在[具體業(yè)務(wù)]競(jìng)爭(zhēng)；協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個(gè)月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點(diǎn)]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司競(jìng)爭(zhēng)。

（2）在此反競(jìng)爭(zhēng)條款中，競(jìng)爭(zhēng)是指[員工姓名]與[公司名稱]合作期間，向[公司名稱]的現(xiàn)有或前客戶——個(gè)人或組織——求職，或被其錄用，或向其提供專業(yè)服務(wù)。