高級(jí)人才招聘服務(wù)協(xié)議

此協(xié)議由公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)客戶(hù)）與**工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)宏-泰公司）簽訂?？蛻?hù)委托宏-泰就（職位）進(jìn)行搜尋，需求人數(shù).

1.服務(wù)及流程

1.1宏-泰公司在收到客戶(hù)提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書(shū)面報(bào)告形式向客戶(hù)提供3-5名候選人/職位。候選人報(bào)告包括候選人履歷和HT提供的補(bǔ)充信息及綜合評(píng)價(jià)。

1.2客戶(hù)在收到宏-泰公司提供的候選人報(bào)告后，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見(jiàn)，由宏-泰公司根據(jù)客戶(hù)反饋意見(jiàn)安排面試?？蛻?hù)需經(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶(hù)直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶(hù)應(yīng)按本協(xié)議約定付款。

1.3如客戶(hù)決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏-泰公司并在其完成對(duì)該候選人的背景調(diào)查后由客戶(hù)將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn)。

1.4如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶(hù)未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶(hù)提出書(shū)面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶(hù)滿意為止（費(fèi)用見(jiàn)協(xié)議第二部分條款）。

1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)的人員，只要客戶(hù)決定錄用，即應(yīng)視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶(hù)應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)。客戶(hù)需經(jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶(hù)方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動(dòng)介紹客戶(hù)員工至其他公司工作。

2.服務(wù)費(fèi)用及條款

2.1服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎(jiǎng)金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保障金等）。最低服務(wù)費(fèi)按RMB20000/職位計(jì)算。

2.1.1在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶(hù)支付給宏-泰公司保證金RMB2000/職位。

2.1.2客戶(hù)應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個(gè)月內(nèi)付清。

2.2如在為客戶(hù)安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長(zhǎng)途差旅費(fèi)），宏-泰公司應(yīng)以書(shū)面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶(hù)并得到客戶(hù)確認(rèn)，同時(shí)協(xié)調(diào)客戶(hù)按實(shí)支付。

2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式

2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面報(bào)告形式提供出客戶(hù)認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)），將退回客戶(hù)100%的保證金。

2.3.2客戶(hù)需在拿到候選人報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。

2.3.3若客戶(hù)已進(jìn)行了對(duì)所提交候選人的面試，則無(wú)論錄用與否，保證金不退。

2.3.4服務(wù)保證期為3個(gè)月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶(hù)未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶(hù)提出書(shū)面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶(hù)滿意為止。

2.4客戶(hù)認(rèn)為已通過(guò)其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知宏-泰公司，通知到達(dá)宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶(hù)的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。

3.協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律予以妥善處理。

客戶(hù)公司名稱(chēng)：

**工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司

代表簽名：代表簽名：

簽約日期：簽約日期：