甲方:
乙方:
為了提高工作效益和服務(wù)水平,進一步激發(fā)職工的工作積極性,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),本著公平、公正、激勵、競爭的原則,制定本協(xié)議。乙方確認(rèn)并自愿同意本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
一。本協(xié)議適用范圍:就職于甲方工作的非參公人員。
二。乙方固定工資為基本工資(不包含任何補助)和績效工資兩部分,績效工資為全部基本工資的%.
三、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。
四、乙方的績效工資為每月元。
績效工資的考核內(nèi)容主要為以下幾項:
1、工作內(nèi)容:
乙方須按規(guī)定完成如下工作:
乙方如未按時、保質(zhì)、保量完成以上工作任務(wù),扣除相應(yīng)績效工資。
2、工作作風(fēng):
(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守機關(guān)考勤制度,出現(xiàn)遲到或早退的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作例會遲到每次扣0.5分,缺席每次扣1分。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作人員行為規(guī)范,服務(wù)態(tài)度熱情、舉止得體、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的,得10分。違反行為規(guī)范,出現(xiàn)不穿工作服,不佩戴胸牌,串崗聊天、玩電腦游戲、在大廳內(nèi)吸煙、嬉鬧、吃東西、服務(wù)用語及行為不文明等現(xiàn)象,每次扣1分。因工作人員態(tài)度不好,與服務(wù)對象爭吵的,每次扣3分;情節(jié)嚴(yán)重的,加扣2分。
(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守請銷假制度,每請事假1天扣1分;每請病假1天的扣0.5分。(須出具相關(guān)的醫(yī)學(xué)證明)
(4)乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行限時承諾制度,在承諾時限內(nèi)辦結(jié)各類事項的,得10分。超過承諾時限的,每超一天每件(次)扣1分。
乙方須按照甲方制定的崗位職責(zé)恪盡職守,認(rèn)真履行職責(zé),完成甲方分配的各項工作任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方每月的績效考核內(nèi)容和考核分?jǐn)?shù)作為重要依據(jù)。如未達到績效考核標(biāo)準(zhǔn),扣除相應(yīng)績效工資。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作:
(1)乙方須按時完成股長交辦的業(yè)務(wù)工作,未完成的每超過1天扣1分;
(2)乙方須按時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的業(yè)務(wù)工作,未完成的每超過1天扣1分。
五、本協(xié)議一分兩分,雙方各持一份,蓋章或簽字之日起實行。
甲方(公章)乙方(簽字)
甲方負責(zé)人(簽字)
協(xié)議日期:
年月日
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