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(只享有分紅權(quán))股權(quán)激勵協(xié)議范本專業(yè)版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 160人看過

協(xié)議編號:

簽訂地點(diǎn):

甲方(公司):

法定代表人:

職務(wù):

營業(yè)執(zhí)照號:

地址:

乙方(員工):

身份證號碼:

住所:

鑒于 公司(以下簡稱“公司”)于 日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣 萬元;乙方系公司員工,于 日入職公司,曾對公司做出貢獻(xiàn),公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司決定贈與乙方 股的激勵股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,針對贈與激勵股權(quán)一事,訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同遵守:

第一條 激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款另有說明,下列用語含義如下:

1、激勵股權(quán):指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承。

2、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

第二條 激勵股權(quán)的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方受贈 的激勵股權(quán)。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn),參照公司業(yè)績的情況,增加或減少乙方受贈激勵股權(quán)的份額。

第三條 激勵股權(quán)的行使條件

1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,對乙方進(jìn)行業(yè)績考核,計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

第四條 激勵股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并收回乙方所持激勵股權(quán):

(1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(4)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的;

(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán),給公司造成重大損失的;

(6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;

(7)在公司服務(wù)期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;

(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

(10)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

第五條 違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條 爭議的解決

因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向 _______________人民法院起訴。

第七條 協(xié)議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》、《股權(quán)激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件,與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

3、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無正文)

甲方(蓋章):

法定代表人(授權(quán)代表):

銀行賬號:

簽約時間: 年 月 日

乙方(簽字):

身份證號:______________

簽約時間: 年 月 日

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