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公司值班制度

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 159人看過


第一條 總則


為保障公司財(cái)物安全和正常工作秩序,特制定本制度。



第二條 值班安排


值班安排表由各部門編排,于每月前____日內(nèi)公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。



第三條 門衛(wèi)值班


1.公司依據(jù)自身情況,設(shè)立門衛(wèi)值班制度。


2.門衛(wèi)值班實(shí)行分班制,保證24小時(shí)有人當(dāng)班。


3.值班要點(diǎn):


(1)防止公司財(cái)物失竊;


(2)及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故;


(3)監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況;


(5)接待來賓,接收郵件。



第四條 日常值日


1.公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司或部門值日制度,維護(hù)公司日常工作秩序,及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。


2.一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間。


3.值班要點(diǎn):


(1)巡察辦公場(chǎng)所保潔情況;


(2)物品發(fā)放等后勤事務(wù);


(3)電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;


(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。



第五條 領(lǐng)導(dǎo)值班


1.公司依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作,設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。


2.值班時(shí)間為________________________________。


3.值班要點(diǎn):


(1)接待下班后重要來客;


(2)處理未完成工作;


(3)處置下班后的突發(fā)、緊急事件;


(4)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。



第六條 值班要求


1.值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。


2.值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。


3.值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理:


(1)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理;


(2)非職權(quán)所及,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理;


(3)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。


4.值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表,于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查,報(bào)告表另定。


5.值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。


6.值班員工在值班時(shí)間內(nèi),擅離職守應(yīng)給予記大過處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。


7.值班員工因病和其它原因不能值班的,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn),出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。



第七條 值班津貼


本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,其標(biāo)準(zhǔn)另定。



第八條 附則


1.本制度自公布之日起實(shí)施。


2.本制度由公司____負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

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劉玉良,法學(xué)專業(yè),曾在法院民事審判庭工作,目前在律師事務(wù)所工作,處理過眾多民間借貸糾紛、合同糾紛、勞動(dòng)關(guān)系、工傷醫(yī)療、交通事故、刑事等案件,理論功底扎實(shí)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,尤其擅長(zhǎng)民間借貸、交通事故、公司企業(yè)等領(lǐng)域。成功調(diào)解過標(biāo)的額高達(dá)幾千萬的民間借貸糾紛案件,辦理過多起勞動(dòng)關(guān)系、工傷事故法律援助案件,眾多案件的實(shí)戰(zhàn)積累了處理案件的豐富經(jīng)驗(yàn)。

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