第一條 制定目的

為了對公司管理層在重大項(xiàng)目投資決策、大額度資金運(yùn)作管理、用人決策、安全生產(chǎn)管理等方面，把問責(zé)與效能監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督結(jié)合起來，有責(zé)必問，有錯必究，實(shí)行程序化管理，減少和避免因決策失誤給國家、企業(yè)和股東造成重大損失或?qū)β毠ず戏?quán)益造成嚴(yán)重侵害。根據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定，特制定本問責(zé)制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于本公司所有高級管理人員。

第三條 問責(zé)范圍

公司高級管理人員有下列情形之一的，必須依照本制度問責(zé)：

1．利用職務(wù)便利，進(jìn)行與個人利益相關(guān)的關(guān)聯(lián)交易損害公司利益而謀取個人利益，參與與公司構(gòu)成同業(yè)競爭的經(jīng)營活動，妨礙公司正常經(jīng)營造成公司整體利益損失的；

2．貫徹執(zhí)行股東大會、董事會、監(jiān)事會通過的公司規(guī)章制度以及決議不力，造成嚴(yán)重后果；

3．在用人上嚴(yán)重違反內(nèi)控程序，群眾反映強(qiáng)烈，或者用人失察、失誤造成嚴(yán)重后果；

4．在思想意識和對外宣傳工作方面出現(xiàn)重大問題，造成嚴(yán)重不良影響；

5．發(fā)生重大質(zhì)量或環(huán)境污染事故；

6．發(fā)生給國家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者嚴(yán)重不良影響的特大安全事故和重大案件；

7．違反資本性支出管理規(guī)定，不嚴(yán)格執(zhí)行大額度資金審批制度，在資金預(yù)算編制、使用控制過程中弄虛作假；

8．挪用公司資金或?qū)①Y金借貸給他人，或以公司信用、資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保，或未經(jīng)批準(zhǔn)，在經(jīng)營中賒欠貨款，造成損失的；

9．違反決策程序，搞計(jì)劃外項(xiàng)目，或任意擴(kuò)大建設(shè)規(guī)?；蛱岣呓ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，造成項(xiàng)目超投資嚴(yán)重；

10．對資金的使用不履行監(jiān)督職責(zé)造成嚴(yán)重后果和惡劣影響。

第四條 問責(zé)程序

公司將定期與不定期召開會議，由高管就各自工作做匯報(bào)，根據(jù)實(shí)際情況，對存在的問題與工作失誤，集體討論補(bǔ)救措施與應(yīng)對策略，若出現(xiàn)了以上范圍內(nèi)的問責(zé)情形之一，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行問責(zé)，并由董事會做出處理決定。

第五條 問責(zé)懲處

在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，公司______將作出以下處罰：

1．沒有造成嚴(yán)重后果的高管，酌情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理等處罰措施；

2．造成嚴(yán)重后果的高管，由______決定對該責(zé)任人的任免；

3．本制度與績效考核掛鉤，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任經(jīng)評估后由______認(rèn)定。

第六條 對問責(zé)懲處不服的做法

被問責(zé)人對問責(zé)決定不服的，可以向公司______提出書面申述書，______以書面意見回復(fù)。

第七條 附則

本制度經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同。

本制度最終解釋權(quán)歸_____。