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農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同樣本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 178人看過

甲方(用人方)姓名:

性別:

出生年月:

身份證號(hào)碼:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

出生年月:

身份證號(hào)碼:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。

第一條:勞動(dòng)合同期限

以完成一定工作為期限。以完成工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

第二條:工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1、工作地點(diǎn):

2、工作內(nèi)容:甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

3、工作時(shí)間:根據(jù)本工程施工特點(diǎn),每天采用兩班人員輪班工作制,每班工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

第三條:勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式:

2、甲方繳納乙方施工期間的工程險(xiǎn)

3、甲方應(yīng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定:⑴。甲方一時(shí)資金不能到位,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資,但推遲時(shí)間最長不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的90天;

第四條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離職;

5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第五條:合同的解除和終止

1、乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

2、甲方有下列情形之一時(shí),乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

⑴。甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件;

⑵。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

⑴。乙方患病或者非因工負(fù)傷,康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;

⑵。勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;

⑶。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行;

⑷。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

4、乙方有下列情形之一時(shí),甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

⑴。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵。有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

⑶。嚴(yán)重失職或徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷。不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

⑸。被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

⑹。嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

第六條:法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條:雙方約定的其它內(nèi)容

1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:⑴。雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí),甲方提前3日書面通知乙方,可以終止勞動(dòng)合同;

第八條:勞動(dòng)爭議處理

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條:附則

1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

日期:年月日日期:年月日

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