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國際勞務服務合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 160人看過


????此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。
????根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
????A.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。
????B.期限:本合同有效期為_________(年、月),從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
????C.工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。
????D.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:
????1.每(小時)_________美元;
????2.每加班(小時)_________美元,每兩周結算一次,支票支付。
????3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:
????E.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):
????F.主要工作地:雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
????G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
????H.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
????I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________
????J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:_________
????1.雇主提供住宿,每月收費_________美元。
????2.雇主免費提供住宿。
????3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議
????4.每日_________餐,每月收費_________元。
????5.雇員自理伙食。
????6.上下班在雇主指定地下車,免收車費。
????7.津貼:_________
????8.其他:_________
????K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:
????1.附加工作規(guī)則
????2.膳宿規(guī)則
????3.雇員行為規(guī)范。
????附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。
????L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:
????1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;
????2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
????3.下列任何一條均構成合同終止理由:
????a)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
????b)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

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