計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同


甲方：


單位名稱：______________________


單位地址：______________________


單位性質(zhì)________________________


乙方：__________________________


姓名：__________________________


性別：__________________________


出生日期：______________________


聘用時(shí)間：______________________


身份證號(hào)碼：____________________


聯(lián)系電話：______________________


原退休單位或下崗單位：__________


退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________


外來人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________


家庭住址：______________________


郵政編碼：______________________


戶口所在地：____________________


經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。


第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。


試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。


第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________


第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)


（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：


1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；


2．依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；


3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；


4．保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民


幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。


經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。


①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。


②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。


5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。


（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：


1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；


2．享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；


3．勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。


第四條有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：


1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；


2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；


3．被依法追究刑事責(zé)任；


4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；


5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；


6．聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。


第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。