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寧波
學(xué)校職工辭職申請書
（上班最后一天日期）
1.離職人同意辦妥相關(guān)工作移交事宜，如有違反愿按相關(guān)規(guī)定處理，并不與結(jié)算工資；且經(jīng)學(xué)校同意后，離職日期以權(quán)責(zé)主管核定之日期為準(zhǔn)，絕無異議。
2.離職人同意自離職生效日起終止雙方勞僱關(guān)系、相關(guān)權(quán)利義務(wù)亦隨同消滅，并拋棄所有對學(xué)校的請求與訴訟權(quán)利，不得再向?qū)W校作任何請求或?qū)W(xué)校有任何不利行為。
離職人簽名：；開立離職證明書：是否
□合同未到期，學(xué)校要求解除勞動合同；□合同未到期，個人要求解除勞動合同
□試用期內(nèi)學(xué)校要求解除勞動合同；□試用期內(nèi)個人要求解除勞動合同
議
事
項(xiàng)
﹙感謝您的寶貴建議，您的建議將成為學(xué)校決策的重要資料﹚
職
簽
核
注
2.核決權(quán)限：員工離職申請須經(jīng)部門主管簽核，校長核準(zhǔn)后方可生效，然后才辦理離職手續(xù)。
3.表單流程：申請人填表→部門主管簽核→校長室核準(zhǔn)。
教務(wù)處辦理登記→離職人員于離職前一日移交好權(quán)、財、物，辦理「離職手續(xù)單」。
4.其他備注：
5.員工離職時應(yīng)遵照本辦法之規(guī)定辦理，按規(guī)定時間提前告知學(xué)校并辦妥相關(guān)工作移交事宜；若員工違反此項(xiàng)約定，則員工須以應(yīng)預(yù)告但未預(yù)告之日起的工資作為違約金賠償給學(xué)校，并自離職月份的工資中扣除。
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