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寧波
職工離職申請(qǐng)表
員工離職申請(qǐng)表
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姓??名 | 編??號(hào) | 部?門 | |||
入職日期 | 合同有效期至 | 職?位 | |||
申請(qǐng)日期 | 預(yù)計(jì)離職日期 | ? | |||
離職類型 | □?辭職 | □?辭退 | □?自離 | □?開除 | □?其他 |
離職原因詳述：（若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫） | |||||
所屬部門意見 | 部門主管簽名：???????年??月??日 | ||||
部門副總 | ??????????????????????????簽名：??????????日期：??????????年??月??日 | ||||
人力資源部 | ????????????????部門主管簽名：???????????日期：????????年??月??日 | ||||
總經(jīng)理經(jīng)理 | ??????????????????????????簽名：??????????日期：??????????年??月??日 | ||||
注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及時(shí)提交行政部，否則按急辭處理；
???2、離職當(dāng)日，請(qǐng)按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作；
???3、此審批表結(jié)束后，交由人力資源部保存。
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