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單位解除勞動合同協(xié)議范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 169人看過

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:      日至      日)。

解除您的理由是:

1、過失性解除

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動合同于      日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:

1、您薪資結(jié)算至      日;計  元;

您薪資結(jié)算至      日;計  元;

2、經(jīng)濟(jì)補償金  元。

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)

通知方(簽名或蓋章)

年  月  日

被通知方(簽名或蓋章):

年 月 日

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