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短期用工勞務合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 190人看過

甲方(雇主)

單位名稱:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(雇員):

姓名:

性別:

身份證號:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事短期工作,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂勞務協(xié)議,以資共同遵守。

一、合同期限

自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任_______職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:____________________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時,月加班不超過______小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行

1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資______元,每月工資______元。

2、實行計件工資制,具體標準為每件______元。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責任

1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

七、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,甲乙雙方應友好協(xié)商解決問題,協(xié)商不成的,雙方均可向____________仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、勞務合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(簽章)

法定代表人(簽字

______年______月______日

乙方(簽字)

______年______月______日

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本人大學本科,在律師事務所從事法律服務十幾年,有豐富的法律服務經(jīng)驗,2012年取得法律資格證,2015年從事專職律師工作。

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