第十條 【調(diào)解組織】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：

　　(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；

　　(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

　　(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

　　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

　　條文注釋

　　本條對(duì)可以受理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的調(diào)解組織和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成作了規(guī)定。

　　根據(jù)本條規(guī)定，當(dāng)事人可以向之提出調(diào)解申請(qǐng)的組織有三：（1）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是在我國(guó)企業(yè)實(shí)行了二十多年的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織。與《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定相比，這一規(guī)定增加了受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織范圍，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解工作增加了一條解決渠道。（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。主要包括：工會(huì)組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，其他具有調(diào)解職能的調(diào)解組織或其他組織。

　　本條規(guī)定改變了原有企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)成從三方變?yōu)閮煞剑构?huì)從原先的中間環(huán)節(jié)變成為一個(gè)和用人單位直接對(duì)立的對(duì)手，使企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)從原先的調(diào)解功能轉(zhuǎn)變?yōu)檎勁泄δ?，?shí)際上已經(jīng)不存在調(diào)解。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)

　　《勞動(dòng)法》第80、81條

　　《工會(huì)法》第28條

　　《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第7-9條

　　《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》

　　《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法》第11-18條