“?；丶铱纯础比敕耍疤接H假”能兌現(xiàn)不?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人做客四川在線做出明確回應(yīng)

　　新修訂的《老年人權(quán)益保障法》明確了子女要“?；丶铱纯础?，而由此引發(fā)的“探親假”政策也備受關(guān)注。之前，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，探親假只是大家的記憶，能休探親假幾乎是“傳說”，而成都市也沒有針對(duì)探親假的相關(guān)政策。不過，在昨日四川在線的“民生直通車”欄目中，再次觸及到了探親假問題，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人也專門針對(duì)探親假做了回應(yīng)，稱我省強(qiáng)制執(zhí)行探親假的有關(guān)規(guī)定正在調(diào)研擬制中。

　　抱怨：探親假，單位從來“不給假”

　　關(guān)于探親假，不少市民都抱怨單位“不給假”。昨日，有市民向做客四川在線“民生直通車”的訪談嘉賓、四川省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、直屬機(jī)關(guān)黨委書記楊杉就探親假制度發(fā)問，稱自己在一家事業(yè)單位上班5年，他們單位從未聽說過探親假，想問我省這方面有無具體規(guī)定。

　　楊杉回應(yīng)稱，探親假當(dāng)前執(zhí)行的仍是《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號(hào)) 。享受探親假的條件是：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不能享受探望父母的待遇。

　　至于我省是否有強(qiáng)制探親假的規(guī)定?楊杉表示，我省強(qiáng)制執(zhí)行探親假的有關(guān)規(guī)定正在調(diào)研擬制中。

　　現(xiàn)狀：成都市實(shí)行帶薪休假條例

　　根據(jù)1981年出臺(tái)的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受20天至45天的探親假。

　　不過，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，探親假相關(guān)規(guī)定出臺(tái)至今32年了，但真正享受該假的人并不多。成都一家大型國有化工企業(yè)員工說，上世紀(jì)80年代，他們單位有過探親假的制度，但現(xiàn)在很少聽說有這種假。成都某大型建筑央企項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也稱，關(guān)于探親假，只是單位內(nèi)部管理辦法上有，但從未執(zhí)行，“一旦休假，就沒有考勤獎(jiǎng)”。記者走訪多家事業(yè)單位的工作人員，他們也表示：“并未享受過探親假”。

　　成都正在實(shí)施的是《職工帶薪年休假條例》，規(guī)定職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　建議：想休假，職工和企業(yè)可“協(xié)商”

　　對(duì)兩地分隔的子女和父母來講，探親假不僅是一段假期，還具有濃厚的人文色彩。但是探親假規(guī)定自1981年公布后，32年都未修改，以至于很多人都淡忘了“探親假”這一權(quán)利。對(duì)此，勞動(dòng)法專家建議，要想重新利用探親假，國家還需要對(duì)探親假的規(guī)定更細(xì)化，職工和企業(yè)可先通過“協(xié)商”這個(gè)平臺(tái)來商談這項(xiàng)福利。