各省、自治區(qū)、直轄市分公司，計劃單列市分公司，沈陽市人壽分公司，濟南、杭州市分公司，中國保險管理干部學(xué)院：

　　為全面提高人保職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉和培養(yǎng)高層次的管理型人才和專家型人才，強化職工培訓(xùn)的工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神，我公司系統(tǒng)赴國（境）外的培訓(xùn)工作歸口教育部統(tǒng)一管理。教育部根據(jù)公司授權(quán)，制定統(tǒng)一的外派培訓(xùn)政策，標準和管理規(guī)定，并負責外派培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜。

　　現(xiàn)將《中國人民保險公司外派培訓(xùn)工作管理規(guī)定》印發(fā)給你們，各級公司應(yīng)高度重視外派培訓(xùn)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，配合總公司教育部做好轄內(nèi)的外派培訓(xùn)歸口管理工作。

　　附：中國人民保險公司關(guān)于外派培訓(xùn)工作的管理規(guī)定

　　為提高中國人民保險公司（以下簡稱人保公司）在保險市場的競爭實力，加強外派培訓(xùn)工作的管理，更有成效地鍛煉和培養(yǎng)具有較高水平和開拓能力的人才，保持并不斷壯大人保的人才優(yōu)勢，使外派培訓(xùn)工作規(guī)范化，制度化，根據(jù)中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。

　　一、總則

　　外派培訓(xùn)工作是指人保公司通過多種渠道和形式有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有目的、有計劃地選拔專業(yè)和管理人員到國（境）外，學(xué)習(xí)國際保險理論與實務(wù)，保險經(jīng)營管理及有關(guān)的新業(yè)務(wù)、新知識。吸收和利用海外一切先進的科技知識和文明成果，提高人保公司的經(jīng)營管理水平和員工素質(zhì)，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，促進人保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，不斷增強人保公司在國際、國內(nèi)保險市場的競爭實力。

　　外派培訓(xùn)工作是我公司引進海外智力工作的組成部分，包括派出人員實習(xí)、進修、攻讀學(xué)位及短期授課培訓(xùn)等形式。短期出國（境）考察，研討、交流不在此范圍。外派培訓(xùn)人員需經(jīng)過個人申請、單位推薦、公開選拔、審核批準，按計劃派遣到國（境）外進行各種形式的培訓(xùn)或某種資格考試，香港培訓(xùn)中心主要負責處以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干的短期培訓(xùn)（一般不超過一個月），倫敦培訓(xùn)中心主要負責涉外崗位的管理人員和業(yè)務(wù)骨干的較長時間的培訓(xùn)（一般為三個月到六個月），并根據(jù)需要負責高層管理人員的短期培訓(xùn)，其他受訓(xùn)時間視培訓(xùn)項目的具體要求而定。

　　二、組織和管理

　?。ㄒ唬┩馀膳嘤?xùn)工作實行歸口管理

　　1.總公司教育部在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家派員出國（境）培訓(xùn)的有關(guān)方針、政策和要求，歸口管理人保系統(tǒng)的出國（境）培訓(xùn)工作。

　　2.各省、白治區(qū)、直轄市分公司，計劃單列市分公司，各壽險分公司和中國保險管理干部學(xué)院的教育處或相應(yīng)的人事教育部門規(guī)口管理轄內(nèi)的外派培訓(xùn)工作，負責向所轄范圍轉(zhuǎn)發(fā)總公司有關(guān)外派培訓(xùn)的文件、通知、函電，并指定專人負責此項工作。

　　3.為加強管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高效益，凡派員到我海外機構(gòu)學(xué)習(xí)、進修、實習(xí)的項目，由總公司教育部統(tǒng)一安排。凡由當?shù)卣M織并提供費用的培訓(xùn)項目，需報教育部備案；凡由分公司或業(yè)務(wù)部門自行組織并負擔費用的培訓(xùn)項目，以及在業(yè)務(wù)交往中，互利性的國外公司資助的培訓(xùn)項目，應(yīng)報教育部經(jīng)總公司經(jīng)理室批準后，自行組織實施。

　?。ǘ┩馀膳嘤?xùn)歸口管理部門的職責1.教育部負責對公司系統(tǒng)的外培工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃、立項，綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理。在與業(yè)務(wù)部門協(xié)商的基礎(chǔ)上，會同人事部制定年度外培計劃，并負責制定具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標。

　　2.按照人保公司有關(guān)規(guī)定對外培項目認真審核把關(guān)，提出意見，并辦理各項報批手續(xù)。

　　3.教育部與海外培訓(xùn)中心共同實施培訓(xùn)計劃，并負責培訓(xùn)人員的思想教育和有關(guān)工作。

　　4.加強對外培工作的調(diào)查研究和監(jiān)督，認真做好總結(jié)和評估工作。

　　5.跟蹤和擴展海外培訓(xùn)工作的成果，與有關(guān)部門配合為充分發(fā)揮歸國培訓(xùn)人員的作用共同創(chuàng)造條件。

　　6.各分公司或單位的歸口管理部門應(yīng)根據(jù)上述內(nèi)容制定出本部門相應(yīng)的職責，并于每年年底前將本年度的外培工作總結(jié)材料及下一年度的外培計劃上報總公司教育部。

　?。ㄈ┩馀膳嘤?xùn)人員的管理

　　1.外派培訓(xùn)人員在外期間的學(xué)習(xí)計劃一般不得改變，不得擅自延長或縮短在外培訓(xùn)時間，如因公確需變更在外停留時間，應(yīng)由我公司海外培訓(xùn)中心或駐外管理機構(gòu)提出，報教育部批準后方可改變。沒有人保公司駐外機構(gòu)的，可直接報教育部批準。培訓(xùn)人員一律不得因私延長或縮短在外停留時間。

　　2.為保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量，根據(jù)外事工作有關(guān)原則，培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)不得執(zhí)行其他外事任務(wù)，外派人員特別是中高級管理人員，不得以任何借口從事與本次培訓(xùn)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動。

　　3.培訓(xùn)人員在外學(xué)習(xí)期間，由我駐外機構(gòu)或培訓(xùn)中心負責管理，學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況應(yīng)及時向總公司教育部匯報。

　　4.教育部和海外培訓(xùn)中心實行嚴格的登記，發(fā)證管理，妥善安排學(xué)習(xí)和生活，做好思想教育工作。

　　5.培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)直接回國，不得繞道其他國家和地區(qū)回國。

　　6.培訓(xùn)人員回國后，應(yīng)向所在單位匯報學(xué)習(xí)情況，認真總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，推廣學(xué)習(xí)成果。原單位要注意學(xué)以致用，發(fā)揮其才干。

　　7.培訓(xùn)結(jié)束，由海外培訓(xùn)中心、教育部和人事部共同做好培訓(xùn)人員的跟蹤考察工作，并將學(xué)員的總結(jié)、鑒定及成績單納入本人檔案。

　　8.外派培訓(xùn)人員在出國（境）前應(yīng)填寫“培訓(xùn)協(xié)議書”，并進行公證。參加兩個月以內(nèi)的海外培訓(xùn)，服務(wù)期為3年；超過兩個月，服務(wù)期為6年，“培訓(xùn)協(xié)議書”由培訓(xùn)人員所在單位具體實施。

　　9.參加培訓(xùn)的人員應(yīng)樹立長期為人保公司服務(wù)的思想，如在規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)主動提出調(diào)離人保公司系統(tǒng)，需歸還國際旅費、海外生活費和培訓(xùn)費等全部費用，以及部分賠償費。

　　三、外派培訓(xùn)人員的基本條件

　　（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則；擁護黨的方針，政策，個人品質(zhì)優(yōu)良，熱愛人保公司，工作表現(xiàn)好。

　?。ǘI(yè)務(wù)對口，能夠完成培訓(xùn)項目，具有一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)的實踐經(jīng)驗，在人保公司工作滿三年以上，有助師以上專業(yè)技術(shù)職稱或大專以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)熟練，有培養(yǎng)前途者。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有突出業(yè)績。

　?。ㄈ┡嘤?xùn)人員應(yīng)參加過人保系統(tǒng)崗位培訓(xùn)，并具有合格證書；能夠基本掌握相應(yīng)國家的語言文字，具備完成培訓(xùn)項目所需的外語水平等其他必要條件。參加國外保險公司，駐外機構(gòu)培訓(xùn)或由國外院校、研究機構(gòu)為我公司安排課程的學(xué)員應(yīng)具有較高的外語水平。

　?。ㄋ模┡嘤?xùn)人員的年齡，局級干部55歲以下，處級干部56歲以下，一般干部45歲以下。

　?。ㄎ澹└黝惻嘤?xùn)人員應(yīng)身體健康。培訓(xùn)期在三個月以上者，均需出具省、市級醫(yī)院的健康檢查證明書和衛(wèi)生檢疫證明書，證明書半年內(nèi)有效。

　　四、外派培訓(xùn)人員的選拔和審批

　?。ㄒ唬┏鰢ň常┡嘤?xùn)人員的選拔

　　1.外派培訓(xùn)的項目和名額由總公司教育部統(tǒng)一下達。各有關(guān)單位應(yīng)本著德才兼?zhèn)洌葱柽x派，保證質(zhì)量，學(xué)以致用的原則，在符合基本條件的基礎(chǔ)上，按要求推薦擬派人員，不搞照顧，寧缺毋濫。

　　2.教育部視培訓(xùn)項目的具體要求對擬派人員進行初步審查，組織統(tǒng)一考試與考核，選拔考試分業(yè)務(wù)知識和外語水平兩項，采取公開統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄取。統(tǒng)考前根據(jù)需要組織必要的專業(yè)知識和專業(yè)外語的培訓(xùn)。

　　3.高層管理人員根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)選派。

　　（二）出國培訓(xùn)人員的推薦、考核與報批程序

　　1.被推薦的外派人員應(yīng)由所在單位的歸口管理部門按照總公司有關(guān)文件規(guī)定和報表的要求填寫“擬派出國（境）培訓(xùn)人員考察表”，并在規(guī)定的日期前報送總公司教育部。

　　2.教育部對推薦人選進行審查或考試、考核，符合要求后，經(jīng)總公司人事部審核，報總經(jīng)理室審批，并報國家外專局（赴港澳地區(qū)培訓(xùn)的還需報新華通訊社香港分社）核準。

　　3.教育部根據(jù)培訓(xùn)項目的要求，安排對推薦的人選進行外語和業(yè)務(wù)測試，考試由教育部統(tǒng)一安排。特殊原因不能參加統(tǒng)考者，應(yīng)事先向教育部說明原因，可參加下一次統(tǒng)考。

　　4.各有關(guān)單位收到教育部正式通知和有關(guān)批件后，應(yīng)抓緊辦理政審、護照及有關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)將全部材料寄達總公司教育部，由人事部負責辦理出國（境）手續(xù)。

　　五、外派培訓(xùn)人員的工齡，休假及經(jīng)費管理

　　（一）赴海外培訓(xùn)人員在批準出國（境）培訓(xùn)期限內(nèi)，國內(nèi)計算工齡。

　　（二）外派培訓(xùn)人員按規(guī)定不享受回國休假的待遇，其親屬也不安排出國探親。

　?。ㄈ┩馀嘟Y(jié)束回國后，按規(guī)定可享受休假，具體天數(shù)由各分公司參照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模ν馀嗳藛T按臨時出國（境）待遇支付其費用（置裝費、旅費及在海外期間的生活費用等按照財政部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；到香港和倫敦培訓(xùn)中心需按規(guī)定另交培訓(xùn)費，全部費用由派出單位一并劃撥到總公司財會部。

　　六、外派培訓(xùn)人員出國前的集訓(xùn)

　　赴外培訓(xùn)人員出國（境）前由總公司教育部統(tǒng)一組織短期集訓(xùn)，集訓(xùn)主要內(nèi)容包括：派出目的和要求；有關(guān)對外工作的方針、政策、出國（境）人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度，外事紀律，有關(guān)國家的基本情況與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的課程輔導(dǎo)，及其他注意事項等。

　　七、本規(guī)定自批準印發(fā)之日起執(zhí)行，由總公司教育部負責解釋。

　　附件：一
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　　　　　　　　　　　　　　擬派出國學(xué)習(xí)人員考察表
　　　　　　　　　　　　項　目　名　稱＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　工　作　單　位＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　姓　　　　　名＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　中國人民保險公司教育部制
　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九五年　月　日
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　　附件：二　中國人民保險公司在職人員出國（境）培訓(xùn)協(xié)議書中國人民保險公司（以下簡稱甲方）與本單位職工＿＿＿＿同志（以下簡稱乙方）就公派乙方出國（境）培訓(xùn)事宜，為明確雙方的義務(wù)與權(quán)利，簽定如下協(xié)議：

　　第一條：甲方安排乙方自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日赴＿＿＿＿＿＿＿＿＿培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條：乙方保證按甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方在國（境）外培訓(xùn)期間由＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿提供經(jīng)費。

　　第三條：在第一條　規(guī)定的期限內(nèi)，或經(jīng)甲方批準延長的期限內(nèi)，甲方保證乙方享受公司國內(nèi)職工一切待遇（享受國外全部資助費用，需停發(fā)國內(nèi)工資和生產(chǎn)性獎金）。

　　第四條：乙方未經(jīng)甲方批準延期而違反第一條規(guī)定的期限造成逾期未歸，甲方有權(quán)解聘乙方的職稱或?qū)σ曳桨醋詣与x職處理。

　　第五條：乙方回國后應(yīng)為甲方服務(wù)＿＿＿＿＿年，服務(wù)期從乙方回國到甲方上班開始計算。乙方違反協(xié)議，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六條：甲方保證乙方在出國（境）批準期限內(nèi)在甲方的應(yīng)有住房權(quán)利，但乙方逾期未歸，甲方對乙方按自動離職處理的，乙方應(yīng)在三個月內(nèi)委托國內(nèi)親友或擔保人退還甲方住房，三個月內(nèi)不退還住房由甲方房管部門、保衛(wèi)部門、出國（境）人員所在部門三方共同清理并收回乙方住房。

　　第七條：乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方退賠全部出國（境）費用和與出國（境）有關(guān)的費用，乙方在國內(nèi)工作年限不足服務(wù)年限的，乙方應(yīng)賠償接受高等教育以來國家及甲方支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費用。金額和期限由甲方?jīng)Q定。

　　若乙方逾期未歸，乙方或擔保人有義務(wù)無條件賠償上述費用，金額和期限由甲方?jīng)Q定。

　　第八條：經(jīng)甲方同意由（姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù)）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為乙方擔保人，擔保期從乙方出國（境）之日起，至乙方回國（境）到甲方工作之日止。若在擔保期內(nèi)乙方違反協(xié)議，擔保人有責任協(xié)助甲方追回由于乙方違反協(xié)議而給甲方造成的一切損失，若乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)賠償，擔保人應(yīng)代替乙方賠償甲方的損失。

　　第九條：本協(xié)議經(jīng)甲，乙雙方及擔保人簽字并經(jīng)公證機關(guān)公證后生效。
?????????? 甲方：中國人民保險公司　　　　　乙方：中國人民保險公司
　　　　　　　受委托人：
　　　　　　?。ê灻?、公章）　　　　　　　　　　　　?。ê灻?br/>　　　　　　一九九　年　月　日　　　　　　　一九九　年　月　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方擔保人：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（簽名）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九　年　月　日