揚府辦發(fā)〔2007〕48號 關(guān)于印發(fā)《市直工業(yè)企業(yè)集團、資產(chǎn)公司目標(biāo)管理考核獎勵辦法（試行）》的通知 市經(jīng)貿(mào)委、國資委，金茂化工醫(yī)藥集團、亞星汽車集團、工藝美術(shù)集團、工業(yè)資產(chǎn)公司： 《市直工業(yè)企業(yè)集團、資產(chǎn)公司目標(biāo)管理考核獎勵辦法（試行）》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，希認真貫徹執(zhí)行。 二OO七年三月二十六日 市直工業(yè)企業(yè)集團、資產(chǎn)公司目標(biāo)管理考核獎勵辦法(試行) 根據(jù)《揚州市工業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)管理考核獎勵辦法》，為完善對市直工業(yè)企業(yè)集團、資產(chǎn)公司的目標(biāo)管理和考核獎懲，特制定本辦法。 一、考核對象：江蘇金茂化工醫(yī)藥集團、江蘇亞星汽車集團、揚州工藝美術(shù)集團、揚州工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。 二、考核內(nèi)容與計分方法 （一）考核指標(biāo)體系。分兩大類，基本分200分。 第一類：經(jīng)濟運行指標(biāo)?；痉?00分。其中：產(chǎn)值15分，銷售收入30分，實現(xiàn)利稅25分，其中利潤15分，工業(yè)投資30分。 第二類：“雙創(chuàng)”“三重”指標(biāo)?；痉?00分。其中：新品開發(fā)10分，新認定省級以上高新產(chǎn)品10分，新增省級以上品牌20分，內(nèi)民資投入20分，外資實際到帳20分，5000萬元以上重點技改項目20分。 （二）單項計分方法。 每一單項完成指標(biāo)得基本分；超（減）指標(biāo)按比例記分，每超（減）10%，增（減）基本分5%，最多增（減）50%；缺項按該項平均得分的70%計分。 （三）被考核單位，有下列情形之一者，給予加分獎勵： （1）當(dāng)年新增規(guī)模以上企業(yè)(不含原有企業(yè)裂變)，每增加1個加計2分（累計獎勵不超過10分）。 （2）金茂、亞星集團內(nèi)當(dāng)年每新增1個銷售超5億元、10億元、20億元、30億元和50億元的企業(yè)，工業(yè)資產(chǎn)公司當(dāng)年每新增1個銷售超1億元、2億元、4億元、5億元和10億元的企業(yè)，分別加計4分、5分、6分、8分和10分，工藝集團當(dāng)年每新增1個銷售超5000萬元、1億元、2億元的企業(yè)，分別加計4分、5分和6分。 （3）金茂、亞星集團當(dāng)年每新增1個注冊民資1億元以上的工業(yè)項目，工藝集團、工業(yè)資產(chǎn)公司每新增1個注冊內(nèi)民資3000萬元以上的工業(yè)項目，加計3分（包括增資、重組）。 （4）金茂、亞星集團當(dāng)年每新增1個注冊外資3000萬美元以上的工業(yè)項目，工藝集團、工業(yè)資產(chǎn)公司當(dāng)年每新增1個注冊外資1000萬美元以上并有實際到資的工業(yè)項目，加計4分（包括重組）。 （5）金茂、亞星集團當(dāng)年每竣工1個設(shè)備或技術(shù)投資1億元以上工業(yè)項目，工業(yè)資產(chǎn)公司每完成1個設(shè)備或技術(shù)投資5000元以上工業(yè)項目，工藝集團每完成1個設(shè)備或技術(shù)投資3000元以上工業(yè)項目，分別加計4分。 （6）當(dāng)年每新增1個中國名牌或馳名商標(biāo)，加計4分，兩項同時獲得加計6分； （7）當(dāng)年每新增1個“一站兩中心”或檢測中心，加計4分；每新增一個省級“一站兩中心”，加計2分； （8）當(dāng)年每新增1個國家級高新企業(yè)，加計4分，每新增1個省級高新企業(yè)加計2分； （9）當(dāng)年每新增1個上市公司（包括增發(fā)股票），加計4分。 （四）被考核單位，有下列情形之一者，給予相應(yīng)的倒扣分處罰： （1）發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，扣減5-10分； （2）發(fā)生重大環(huán)境污染事故，并被環(huán)保部門認定處罰的，扣減5-10分。 （3）制售假冒偽劣產(chǎn)品情節(jié)嚴(yán)重，被市以上政府部門查處，并被省級以上媒體曝光的，扣減5-10分。 凡受到扣分的單位，當(dāng)年不能評為一等獎。 （五）總分計分方法。 總分 =（經(jīng)濟指標(biāo)得分×60%）+（“雙創(chuàng)”“三重”工作得分×40%）+加分項目得分－減分項目扣分。 三、獎勵等級與獎勵辦法 獎勵等級：按照總分由高到低，設(shè)一、二、三等獎各一名。如綜合得分相等，以經(jīng)濟運行考核得分確定獎勵等級。 獎勵辦法：對獲得一、二、三等獎的企業(yè)集團（資產(chǎn)公司），分別頒發(fā)相應(yīng)等級獎狀一張，獎金在上年基礎(chǔ)上分別有所增加，對獲得一等獎的企業(yè)另頒發(fā)金質(zhì)獎牌一塊，獎勵對象為企業(yè)董事長。 本考核結(jié)果將作為年薪制考核的重要依據(jù)，由市國資委、經(jīng)貿(mào)委負責(zé)實施。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)與考核分工 參照《揚州市工業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)管理考核獎勵辦法》執(zhí)行。 本考核獎勵辦法自2007年起試行，在試行中不斷完善。