浙江省人民政府令第307號《浙江省行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》已經省人民政府第100次常務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年2月1日起施行。

　　省長

　　2012年12月17日

　　浙江省行政執(zhí)法過錯責任追究辦法

　　第一章總則

　　第一條 為了加強行政執(zhí)法監(jiān)督，預防和糾正行政執(zhí)法過錯行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《浙江省縣級以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本省從事行政執(zhí)法活動的行政執(zhí)法機關及其工作人員。

　　本辦法所稱行政執(zhí)法機關，包括各級人民政府、縣級以上人民政府有行政執(zhí)法權的工作部門、經依法授權或者委托的具有行政執(zhí)法職能的組織。

　　本辦法所稱的行政執(zhí)法活動，包括行政處罰、行政許可、行政強制、行政裁決、行政確認、行政給付、行政收費、行政征收以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他行政執(zhí)法活動。

　　第三條 行政執(zhí)法過錯責任追究應當堅持實事求是、客觀公正、教育與懲戒相結合的原則。

　　第四條 行政執(zhí)法機關應當建立健全行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法活動，加強教育培訓和監(jiān)督檢查，并按照規(guī)定做好依法行政評議考核工作。

　　第二章 責任追究范圍和責任主體

　　第五條 行政執(zhí)法機關及其工作人員在行政執(zhí)法活動中，有下列不履行法定職責的情形，造成危害后果或者不良影響的，應當追究行政執(zhí)法過錯責任(以下簡稱過錯責任)：

　　(一)對公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉不按照規(guī)定調查、處理的;

　　(二)對符合法定條件的申請不按照規(guī)定實施許可、審批的;

　　(三)不按照規(guī)定履行檢查、檢驗、監(jiān)測等行政監(jiān)督職責的;

　　(四)其他放棄、推諉、拖延、拒絕履行法定職責的情形。

　　第六條 行政執(zhí)法機關及其工作人員在行政執(zhí)法活動中，有下列不正確履行法定職責的情形，造成危害后果或者不良影響的，應當追究過錯責任：

　　(一)超越職權的;

　　(二)違反法定程序的;

　　(三)無合法依據(jù)，或者適用依據(jù)錯誤的;

　　(四)基本事實認定不清、主要證據(jù)不足的;

　　(五)故意刁難，選擇執(zhí)法，濫用自由裁量權，行政執(zhí)法行為明顯不當或者行政執(zhí)法結果明顯不公正的;

　　(六)行政執(zhí)法方式明顯粗暴的;

　　(七)違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政執(zhí)法權限、條件、程序、時限或者方式的其他情形。

　　第七條 行政執(zhí)法機關工作人員的過錯責任，由直接負責的主管人員和其他直接責任人員(以下統(tǒng)稱責任人員)承擔。

　　對行政執(zhí)法機關追究過錯責任的，應當同時追究責任人員的過錯責任。

　　第三章 責任追究的種類和適用

　　第八條 過錯責任追究的種類：

　　(一)責令作出書面檢查;

　　(二)通報批評;

　　(三)暫扣或者繳銷行政執(zhí)法證件;

　　(四)調離行政執(zhí)法崗位;

　　(五)責令辭去職務;

　　(六)免職;

　　(七)辭退;

　　(八)國家、省規(guī)定的其他種類。

　　前款規(guī)定的各項種類，適用于對責任人員追究過錯責任的情形;第一項、第二項規(guī)定的種類，適用于對行政執(zhí)法機關追究過錯責任的情形。

　　第九條 責任人員行政執(zhí)法過錯行為(以下簡稱過錯行為)情節(jié)較輕的，予以責令作出書面檢查或者通報批評;情節(jié)較重的，予以暫扣或者繳銷行政執(zhí)法證件、調離行政執(zhí)法崗位，可以同時予以責令作出書面檢查或者通報批評;情節(jié)嚴重，造成重大損失或者嚴重社會影響，不再適合擔任現(xiàn)任職務或者不再適合繼續(xù)在行政執(zhí)法機關工作的，予以責令辭去職務、免職或者辭退，并可以同時適用本辦法第八條規(guī)定的其他任一過錯責任追究的種類。

　　追究行政執(zhí)法機關過錯責任的，予以責令作出書面檢查;過錯行為情節(jié)嚴重的，予以責令作出書面檢查并通報批評。

　　第十條 行政執(zhí)法機關及其工作人員有下列情形之一的，應當從重追究過錯責任：

　　(一)弄虛作假，隱瞞事實真相的;

　　(二)干擾、妨礙、抗拒對其過錯行為進行過錯責任追究的;

　　(三)對投訴人、舉報人、申訴人打擊報復的;

　　(四)同一工作人員一年內出現(xiàn)兩次以上同類過錯行為的;

　　(五)行政執(zhí)法機關內部管理和監(jiān)督不力，較短時間內連續(xù)發(fā)生重大違法行政執(zhí)法案件、事件或者因不履行行政執(zhí)法職責而導致重大事故，造成嚴重損失或者惡劣影響的;

　　(六)其他依法應當從重追究過錯責任的情形。

　　第十一條 行政執(zhí)法機關及其工作人員能夠主動、及時報告過錯行為并采取措施，有效避免損失或者挽回影響的，應當從輕或者減輕追究過錯責任。

　　過錯行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予追究過錯責任。

　　第十二條 有下列情形之一的，不予追究過錯責任：

　　(一)因不可抗力或者緊急避險等因素，無法正常履行法定職責的;

　　(二)行政執(zhí)法依據(jù)不明確或者對有關事實和依據(jù)的理解認識不一致，致使行政執(zhí)法行為出現(xiàn)偏差的;

　　(三)行政管理相對人弄虛作假，致使行政執(zhí)法機關及其工作人員難以作出正確判斷的;

　　(四)其他依法不予追究過錯責任的情形。

　　第十三條 受到過錯責任追究的行政執(zhí)法機關及其工作人員，取消其當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

　　決定對責任人員責令辭去職務或者免職的，應當按照有關規(guī)定為其酌情安排適當崗位或者相應工作任務，責任人員一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務;一年后如果重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務的，除應當按照干部管理權限履行審批手續(xù)外，還應當按照領導干部問責的相關規(guī)定征求上一級有關部門的意見。

　　第十四條追究行政執(zhí)法機關及其工作人員過錯責任同時需要追究責任人員紀律責任的，應當按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定及程序給予處分。不得以過錯責任追究代替處分。

　　第四章 責任追究程序

　　第十五條 追究行政執(zhí)法機關的過錯責任，由行政執(zhí)法機關的上一級行政執(zhí)法機關進行調查、作出決定;追究責任人員的過錯責任，由有權機關按照管理權限進行調查、作出決定。

　　追究過錯責任的機關以下統(tǒng)稱責任追究機關。

　　第十六條 監(jiān)察機關依法履行行政監(jiān)察職責，按照管理權限向責任追究機關提出追究過錯責任的監(jiān)察建議。

　　有關國家機關在受理投訴舉報、行政復議、行政訴訟活動中，或者在行政執(zhí)法監(jiān)督、審計以及處理查辦重大事故、事件、案件等工作中，發(fā)現(xiàn)有關行政執(zhí)法機關及其工作人員存在過錯行為的，有權向責任追究機關提出追究過錯責任的建議。

　　第十七條 責任追究機關根據(jù)調查需要，可以向有關行政執(zhí)法機關及相關單位、人員調取材料和詢問了解情況。

　　立案調查的案件，經調查不需要追究過錯責任的，責任追究機關應當撤銷立案，并告知被調查單位、人員及提出追究過錯責任建議的有關單位。

　　立案調查的案件，應當自立案之日起3個月內結案;因特殊原因需要延長辦案期限的，經責任追究機關負責人批準，可以適當延長，但最長不得超過6個月。

　　第十八條 責任追究機關應當將調查情況及擬追究過錯責任的依據(jù)告知被調查單位、人員，并充分聽取被調查單位、人員的陳述和申辯，對其提出的事實、證據(jù)、理由，經調查認為成立的，應當予以采納。

　　經調查及認定，責任追究機關決定對被調查單位、人員追究過錯責任的，應當作出書面決定，載明調查認定的事實、責任追究種類及依據(jù)、決定機關、生效時間、責任人員申請復核或者提出申訴的權利等基本事項，送達被追究過錯責任的行政執(zhí)法機關、責任人員，并對提出追究過錯責任建議的有關單位予以書面回復。

　　第十九條 責任人員對涉及本人的過錯責任追究決定不服的，可以參照《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》有關不服處分的規(guī)定申請復核或者提出申訴。

　　第五章 附則

　　第二十條 責任人員涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　應當對責任人員追究黨紀責任的，依法移送紀律檢查機關處理。

　　第二十一條 本辦法自2013年2月1日起施行。