部屬各單位：
　　現(xiàn)將財(cái)政部（９１）財(cái)會(huì)字第０４號(hào)《關(guān)于宣傳貫徹實(shí)施〈總會(huì)計(jì)師條例〉問題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照財(cái)政部的要求，認(rèn)真做好《總會(huì)計(jì)師條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的學(xué)習(xí)、宣傳工作。各單位要依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師。《條例》實(shí)施后，原國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家經(jīng)委、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)工業(yè)、交通企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師的幾項(xiàng)規(guī)定（草案）》、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》中有關(guān)總會(huì)計(jì)師的規(guī)定同時(shí)廢止。今后除已依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師的部屬單位確因工作需要經(jīng)部批準(zhǔn)可設(shè)副總會(huì)計(jì)師作為總會(huì)計(jì)師的助手外，均不再設(shè)副總會(huì)計(jì)師。部屬單位在《條例》發(fā)布實(shí)施前已設(shè)置的副總會(huì)計(jì)師，凡符合規(guī)定任職條件的，應(yīng)按規(guī)定任命程序確認(rèn)為總會(huì)計(jì)師；對(duì)暫不完全具備規(guī)定任職條件的，部將采取培訓(xùn)等相應(yīng)措施，幫助其提高素質(zhì)，符合條件后，再按規(guī)定程序任命確認(rèn)；對(duì)于個(gè)別完全不具備規(guī)定任職條件的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。
　　各單位要依照《條例》規(guī)定，對(duì)工作中成績(jī)顯著的總會(huì)計(jì)師，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作中嚴(yán)重違法違紀(jì)或?yàn)^職的總會(huì)計(jì)師，依法給予處分。
　　各單位在貫徹實(shí)施《條例》過程中出現(xiàn)的問題，請(qǐng)及時(shí)向部（財(cái)會(huì)司）反映。
　　　　　　財(cái)政部關(guān)于宣傳貫徹實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》問題的通知
　　　　　　　　　　　 （（９１）財(cái)會(huì)字第０４號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），國(guó)務(wù)院各部、委、局、總公司，中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，中國(guó)人民解放軍總后勤部財(cái)務(wù)部，中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)財(cái)務(wù)部：
　　國(guó)務(wù)院１９９０年１２月３１日第７２號(hào)令，發(fā)布了《總會(huì)計(jì)師條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），自發(fā)布之日起施行?！稐l例》是《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的重要配套法規(guī)?！稐l例》的發(fā)布實(shí)施，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)推進(jìn)治理整頓和改革、開放，對(duì)貫徹落實(shí)黨的十三屆七中全會(huì)精神和１９９１年開展“質(zhì)量、品種、效益年”活動(dòng)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展都有重要意義。現(xiàn)將宣傳貫徹實(shí)施《條例》的有關(guān)問題通知如下：

　一、認(rèn)真做好《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作
　　各地區(qū)、各部門應(yīng)結(jié)合貫徹落實(shí)全國(guó)會(huì)計(jì)工作會(huì)議和會(huì)計(jì)工作“雙先”表彰大會(huì)精神，作出學(xué)習(xí)、宣傳《條例》的部署，在今年內(nèi)采取適當(dāng)形式，分別不同對(duì)象組織學(xué)習(xí)、宣傳《條例》。做到本地區(qū)、本部門所屬單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人和分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都能通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)實(shí)施《條例》的重要意義，掌握《條例》的基本要點(diǎn)和精神，明確自己在貫徹實(shí)施《條例》中的責(zé)任；總會(huì)計(jì)師、財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）能較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《條例》并理解、掌握各項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，明確職責(zé)權(quán)限，同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《條例》總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作和提高工作水平。各地區(qū)、各部門、各單位要采取多種形式，運(yùn)用報(bào)刊、雜志和廣播、黑板報(bào)等多種宣傳手段，向廣大經(jīng)濟(jì)工作者和職工群眾宣傳《條例》的有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，提高職工群眾對(duì)發(fā)布實(shí)施《條例》重要意義的認(rèn)識(shí)。

　二、積極推動(dòng)各單位依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師
　　各地區(qū)、各部門應(yīng)根據(jù)“大中型企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師”的規(guī)定，推動(dòng)、督促和幫助本地區(qū)、本部門所屬大中型企業(yè)依法全部設(shè)置總會(huì)計(jì)師。對(duì)于暫時(shí)沒有適當(dāng)人選的單位，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，采取調(diào)配、培訓(xùn)等措施盡快配備。今后應(yīng)將是否依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師作為大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作升級(jí)的必備條件進(jìn)行考核。
　　根據(jù)工作需要需設(shè)備總會(huì)計(jì)師的事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門，各級(jí)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門提出建議方案，按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況逐步配備總會(huì)計(jì)師。
　　《條例》實(shí)施后，原《關(guān)于國(guó)營(yíng)工業(yè)、交通企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師的幾項(xiàng)規(guī)定（草案）》中關(guān)于“可以先設(shè)置副總會(huì)計(jì)師”等規(guī)定已經(jīng)廢止，今后除已依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位因工作需要可設(shè)副總會(huì)計(jì)師作為總會(huì)計(jì)師的助手外，均不再設(shè)副總會(huì)計(jì)師。對(duì)于《條例》發(fā)布實(shí)施前已設(shè)置的副總會(huì)計(jì)師，凡符合規(guī)定任職條件的，應(yīng)按規(guī)定任命程序確認(rèn)為總會(huì)計(jì)師；對(duì)暫不完全具備規(guī)定任職條件的，應(yīng)采取培訓(xùn)等相應(yīng)措施，幫助其提高素質(zhì)，盡快按規(guī)定程序任命確認(rèn)；對(duì)于個(gè)別完全不具備規(guī)定任職條件的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。

　三、切實(shí)抓好總會(huì)計(jì)師崗位培訓(xùn)工作
　　培養(yǎng)和造就大批合格的總會(huì)計(jì)師人才，是全面貫徹實(shí)施《條例》的必要條件。各地區(qū)、各部門要把總會(huì)計(jì)師崗位培訓(xùn)工作納入在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，取得有關(guān)部門的支持與配合，在做好在職總會(huì)計(jì)師崗位培訓(xùn)工作的同時(shí)，有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)總會(huì)計(jì)師的后備人才，做到人才選拔、人才培訓(xùn)、人才任用統(tǒng)籌規(guī)劃，落到實(shí)處。

　四、組織總會(huì)計(jì)師總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，支持總會(huì)計(jì)師依法履行職權(quán)
　　明確總會(huì)計(jì)師的地位和職責(zé)權(quán)限，保障總會(huì)計(jì)師依法履行職權(quán)，是《條例》的核心內(nèi)容。在貫徹實(shí)施《條例》中，各地區(qū)、各部門應(yīng)定期或不定期地組織總會(huì)計(jì)師總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究共同關(guān)心的業(yè)務(wù)問題。同時(shí)，對(duì)總會(huì)計(jì)師履行職權(quán)情況進(jìn)行檢查、了解，支持總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)。對(duì)于阻礙甚至打擊報(bào)復(fù)總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)的案件，要積極協(xié)助有關(guān)部門查清情況，依法嚴(yán)肅處理。要依照《條例》規(guī)定，對(duì)工作中成績(jī)顯著的總會(huì)計(jì)師，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作中嚴(yán)重違法違紀(jì)或?yàn)^職的總會(huì)計(jì)師，依法給予處分。

　五、結(jié)合實(shí)際，研究制定《條例》的實(shí)施辦法
　　各地區(qū)、各部門要在《條例》的貫徹實(shí)施過程中，及時(shí)研究《條例》執(zhí)行中的各種具體問題和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法。對(duì)某些需由全國(guó)作出統(tǒng)一規(guī)定的新問題，請(qǐng)及時(shí)向我部反映。
　　各地區(qū)、各部門根據(jù)《條例》規(guī)定制定的實(shí)施辦法，要按照國(guó)務(wù)院《法規(guī)、規(guī)章備案規(guī)定》的有關(guān)要求，報(bào)國(guó)務(wù)院備案；同時(shí)，請(qǐng)抄送財(cái)政部一份備查。

　附：　　　　　　　　　　　總會(huì)計(jì)師條例

　　　　　　　?。ㄒ痪啪牛澳晔氯蝗罩腥A人民共和國(guó)
　　　　　　　　　　　　 國(guó)務(wù)院第７２號(hào)令發(fā)布）

　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則

　第一條　為了確定總會(huì)計(jì)師的職權(quán)和地位，發(fā)揮總會(huì)計(jì)師在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，制定本條例。

　第二條　全民所有制大、中型企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師；事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師。
　　總會(huì)計(jì)師的設(shè)置、職權(quán)、任免和獎(jiǎng)懲，依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

　第三條　總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

　第四條　凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在本單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。

　第五條　總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　第六條　總會(huì)計(jì)師具體組織本單位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。
　　總會(huì)計(jì)師的職權(quán)受國(guó)家法律保護(hù)。單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持并保障總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)。

　　　　　　　　　　　 第二章　總會(huì)計(jì)師的職責(zé)

　第七條　總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)組織本單位的下列工作：
　?。ㄒ唬┚幹坪蛨?zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；
　　（二）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
　?。ㄈ┙ⅰ⒔∪?jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
　?。ㄋ模┏修k單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

　第八條　總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　第九條　總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。
　　總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研究、商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。

　　　　　　　　　　　 第三章　總會(huì)計(jì)師的權(quán)限

　第十條　總會(huì)計(jì)師對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。
　　單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會(huì)計(jì)師對(duì)前款行為的處理意見的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

　第十一條　總會(huì)計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

　第十二條　總會(huì)計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。

　第十三條　預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。
　　涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

　第十四條　會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

　　　　　　　　　　　　 第四章　任免與獎(jiǎng)懲

　第十五條　企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或者聘任；免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。
　　事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門的總會(huì)計(jì)師依照干部管理權(quán)限任命或者聘任；免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。

　第十六條　總會(huì)計(jì)必須具備下列條件：
　　（一）堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；
　?。ǘ﹫?jiān)持原則，廉潔奉公；
　?。ㄈ┤〉脮?huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年；
　?。ㄋ模┯休^高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；
　?。ㄎ澹┚邆浔拘袠I(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
　?。┥眢w健康，能勝任本職工作。

　第十七條　總會(huì)計(jì)師在工作中成績(jī)顯著，有下列情形之一的，依照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)：
　　（一）在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，應(yīng)用現(xiàn)代化會(huì)計(jì)方法和技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得顯著成績(jī)的；
　?。ǘ┰诮M織經(jīng)濟(jì)核算，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果方面，取得顯著成績(jī)的；
　?。ㄈ┰诰S護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制違法行為，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，防止或者避免國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失方面，有突出貢獻(xiàn)的；
　　（四）在廉政建設(shè)方面，事跡突出的；
　?。ㄎ澹┯衅渌怀龀煽?jī)或者模范事跡的。

　第十八條　總會(huì)計(jì)師在工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲的規(guī)定給予處分：
　?。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)、方針、政策和財(cái)經(jīng)制度，造成財(cái)會(huì)工作嚴(yán)重混亂的；
　　（二）對(duì)偷稅漏稅，截留應(yīng)當(dāng)上交國(guó)家的收入，濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)，損害國(guó)家利益的行為，不抵制、不制止、不報(bào)告，致使國(guó)家利益遭受損失的；
　?。ㄈ┰谄渲鞴艿墓ぷ鞣秶鷥?nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤，或者由于玩忽職守，致使國(guó)家利益遭受損失；
　?。ㄋ模┮詸?quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，致使國(guó)家利益遭受損失，或者造成惡劣影響的；
　?。ㄎ澹┯衅渌麨^職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
　　總會(huì)計(jì)師有前款所列行為，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　第十九條　單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人阻礙總會(huì)計(jì)師行使職權(quán)的，以及對(duì)其打擊報(bào)復(fù)或者變相打擊報(bào)復(fù)的，上級(jí)主管單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　附則

　第二十條　城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)事業(yè)單位需要設(shè)置總會(huì)計(jì)師的，參照本條例執(zhí)行。

　第二十一條　各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院各部門根據(jù)本條例的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況制定辦法。

　第二十二條　本條例由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。

　第二十三條　本條例自發(fā)布之日起施行。１９６３年１０月１８日國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)工業(yè)、交通企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師的幾項(xiàng)規(guī)定（草案）》、１９７８年９月１２日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員的職權(quán)條例》中有關(guān)總會(huì)計(jì)師的規(guī)定同時(shí)廢止。