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鐵道部中華全國(guó)鐵路總工會(huì)關(guān)于發(fā)布 《〈合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例〉鐵路實(shí)施細(xì)則》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-06 · 9063人看過
部屬各單位并工會(huì):
  現(xiàn)將《〈合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例〉鐵路實(shí)施細(xì)則》予以發(fā)布,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
                        一九九六年四月二十六日

       《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》鐵路實(shí)施細(xì)則

              第一章 總則



 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》(國(guó)發(fā)〔1986〕59號(hào))、原國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,為進(jìn)一步鼓勵(lì)和保護(hù)職工開展合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的積極性、創(chuàng)造性,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,改善經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變,特制定本細(xì)則。

 第二條 本細(xì)則所稱合理化建議,是指有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)、事業(yè)單位生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的辦法和措施;所稱技術(shù)改進(jìn),是指對(duì)機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。

 第三條 鐵路合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容是:
 ?。ㄒ唬┩诰蜻\(yùn)輸潛力,擴(kuò)大運(yùn)輸能力,改進(jìn)運(yùn)輸組織和作業(yè)方法,促進(jìn)增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
 ?。ǘ┰阼F路管理組織、制度、機(jī)構(gòu)、技術(shù)、方法和手段等方面提出改革辦法或改進(jìn)方案,提高工作效率和企業(yè)、事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、應(yīng)變能力;
 ?。ㄈ┰诩訌?qiáng)鐵路的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、成本控制、增收節(jié)支、運(yùn)價(jià)研究、資金籌集與應(yīng)用等方面提出具有創(chuàng)新因素的改革辦法和改進(jìn)管理方案,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
  (四)提高產(chǎn)品質(zhì)量,改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開發(fā)新產(chǎn)品;
 ?。ㄎ澹╄F路生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器、裝置的改進(jìn);
  (六)鐵路技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和計(jì)量檢定及統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)等方面的改進(jìn);
 ?。ㄆ撸└倪M(jìn)已批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、施工方案,壓縮工期,節(jié)省投資,降低工程造價(jià),提高工程質(zhì)量;
 ?。ò耍┍WC生產(chǎn)安全和勞動(dòng)安全的行之有效的新措施和新方法;
 ?。ň牛└行У乩煤凸?jié)約能源,降低消耗,采用新技術(shù)、新工藝、新材料,節(jié)約原材料,采用代用品,節(jié)約貴重物品;
 ?。ㄊ┰诎l(fā)展多種經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)中,提出增收節(jié)支的改革辦法和改進(jìn)管理方案,取得明顯經(jīng)濟(jì)效益;
 ?。ㄊ唬┢渌哂羞M(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。

             第二章 評(píng)審條件



 第四條 只有同時(shí)具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,才能按本細(xì)則評(píng)獎(jiǎng)。
  進(jìn)步性,是指建議者所提的方案、措施相對(duì)于本單位(或本系統(tǒng))原有事物有所改進(jìn)、完善和提高。
  可行性,是指方案、措施在實(shí)踐中可以實(shí)施。
  效益性,是指項(xiàng)目實(shí)施后可以帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

 第五條 凡在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議具有改進(jìn)、革新因素,并能取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的,可視同合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。
  學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外已有的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成果,首次應(yīng)用于采納單位者,也應(yīng)視為改進(jìn)、革新因素。

 第六條 對(duì)消化、吸收引進(jìn)技術(shù),加速進(jìn)口設(shè)備、原料、材料、元器件、零部件、配套件等國(guó)產(chǎn)化有改進(jìn)性的辦法、措施或革新方案、設(shè)計(jì)的,可視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。但對(duì)實(shí)施涉外合同已有明確規(guī)定的事項(xiàng),不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。

 第七條 下述內(nèi)容,同樣不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn):
 ?。ㄒ唬┰诒旧砺氊?zé)范圍中,由于認(rèn)識(shí)的深入和技術(shù)熟練程度的提高,使工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量得到提高,即屬于自身工作的不斷完善者;
 ?。ǘ┩瓿缮霞?jí)交辦的包括本職工作范圍之外的指令性任務(wù);
  (三)具有審批權(quán)的單位和部門,在審查下屬上報(bào)的未經(jīng)正式批準(zhǔn)的各種報(bào)告和工程項(xiàng)目的過程中,提出無創(chuàng)新因素的一般性意見;
  (四)只指出問題的現(xiàn)象或僅提出意見、設(shè)想的名稱而無解決問題的具體辦法,即屬于一般性意見者;
 ?。ㄎ澹┥霞?jí)或本單位已有方案,并列入計(jì)劃安排實(shí)施的科研、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造項(xiàng)目;
 ?。┯捎谏霞?jí)變更設(shè)計(jì)原則或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等,所引起相應(yīng)的變更設(shè)計(jì);
  (七)由于勘測(cè)設(shè)計(jì)錯(cuò)漏、自然環(huán)境和地質(zhì)條件變化及應(yīng)外部協(xié)作單位人為要求引起的變更設(shè)計(jì)。

 第八條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目在提出者所在單位不能采納時(shí),可向外單位提出,采納單位應(yīng)視同本單位人員處理。

            第三章 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定



 第九條 職工(集體或個(gè)人)提出的合理化建議或進(jìn)行的技術(shù)改進(jìn),應(yīng)經(jīng)過企業(yè)、事業(yè)單位的實(shí)施,并取得節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)際成效,方能獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

 第十條 凡可以計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,應(yīng)首先根據(jù)其年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的數(shù)額,按本章第十一條的規(guī)定確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
  合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的年節(jié)約或創(chuàng)造的價(jià)值,指扣除實(shí)施費(fèi)用后的凈增價(jià)值。其計(jì)算方法是由采用之日起(“采用之日”應(yīng)理解為實(shí)施后見經(jīng)濟(jì)效益之日),按12個(gè)月計(jì)算,可以跨年度。實(shí)施費(fèi)用的分?jǐn)傓k法,由采納單位自定,一次分?jǐn)偦蛑鹉攴謹(jǐn)?。一般的?jì)算方法如下:
 ?。ㄒ唬┕?jié)約價(jià)值計(jì)算:
  1.工時(shí)節(jié)約價(jià)值=(原定額工時(shí)-改進(jìn)后定額工時(shí))×計(jì)算期前一年平均工時(shí)費(fèi)用×計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。
  工藝改革費(fèi)用是實(shí)際費(fèi)用的組成部分,包括為改革工藝所支付的一切費(fèi)用及工藝改革后需增加的費(fèi)用支出。工藝改革費(fèi)用中,屬于添置固定資產(chǎn)者,按其折舊年限平均分?jǐn)?,其它一次或逐年分?jǐn)?。下同?br/> ?。玻?、燃料、材料、動(dòng)力、工具等節(jié)約價(jià)值=(原實(shí)際平均先進(jìn)單位消耗定額-改進(jìn)后實(shí)際單位消耗)×該物資單價(jià)×計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。
  物資單價(jià)指計(jì)算期內(nèi)的國(guó)家牌價(jià)。沒有國(guó)家牌價(jià)的物資,按實(shí)際價(jià)計(jì)算。如系替代材料,其單價(jià)應(yīng)為替代前、后材料的單價(jià)差。
 ?。常疁p少?gòu)U品節(jié)約價(jià)值=成品或半成品單件價(jià)值×(改進(jìn)前6個(gè)月的平均廢品率-改進(jìn)后6個(gè)月的平均廢品率)×計(jì)算期計(jì)劃產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。
  4.工程設(shè)計(jì)節(jié)約價(jià)值=(單項(xiàng)工程的審定預(yù)算-合理化建議和技術(shù)改進(jìn)實(shí)施后的單項(xiàng)工程決算)×相同設(shè)計(jì)的單項(xiàng)工程施工項(xiàng)數(shù)-施工工藝改革等實(shí)施費(fèi)用。
 ?。ǘ┬鹿に噭?chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算:
  創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=(老工藝產(chǎn)品或半成品等的平均先進(jìn)單位成本-新工藝產(chǎn)品或半成品等的單位成本)×計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量。
  新工藝產(chǎn)品的成本指工廠成本,半成品的成本指工廠內(nèi)部核算成本,均包括工藝改革費(fèi)用。
 ?。ㄈ┬庐a(chǎn)品、新花色創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算:
  創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=(計(jì)算期為12個(gè)月的平均銷售單價(jià)-單位產(chǎn)品平均工廠成本-單位產(chǎn)品平均銷售費(fèi)用-單位產(chǎn)品稅金)×計(jì)算期實(shí)際銷售量。
  單位產(chǎn)品稅金為銷售單價(jià)×稅率。享受減免稅待遇的新產(chǎn)品,在計(jì)算時(shí)仍按原規(guī)定計(jì)算稅金。
 ?。ㄋ模┘夹g(shù)服務(wù)等其它方面創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值,由各單位根據(jù)具體情況自定計(jì)算方法。

 第十一條 可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目,按下表確定其等級(jí)和獎(jiǎng)金額:


--------------------------------------
|獎(jiǎng)勵(lì)|             ?。         。      。?br/>|  |   實(shí)際年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值?。 —?jiǎng) 金 額  ?。s 譽(yù) 獎(jiǎng) |
|等級(jí)|             ?。         。      。?br/>|--|--------------|----------|-------|
| 一|100萬元及以上     ?。薄保等f元  ?。?jiǎng)狀(或證書)|
|--|--------------|----------|-------|
| 二|50萬元以上至100萬元以下|5000元—1萬元?。?jiǎng)狀(或證書)|
|--|--------------|----------|-------|
| 三|30萬元以上至50萬元以下?。常埃埃啊担埃埃霸?jiǎng)狀(或證書)|
|--|--------------|----------|-------|
| 四|10萬元以上至30萬元以下 |1000—3000元|獎(jiǎng)狀(或證書)|
|--|--------------|----------|-------|
| 五|1萬元以上至10萬元以下 ?。担埃啊保埃埃霸。”怼 P(yáng)  |
|--|--------------|----------|-------|
| 六|1萬元以下         |500元以下   ?。”怼 P(yáng) ?。?br/>--------------------------------------

 ?。ū颈砹泉?jiǎng)獎(jiǎng)金500元以下系指:按年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的5%計(jì)算或在500元限額以下酌情給獎(jiǎng))

 第十二條 對(duì)那些難計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目,如有關(guān)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)等,應(yīng)考慮其解決問題的重要性、應(yīng)用范圍、進(jìn)步水平,用評(píng)分方法決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。即:先按以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)出單項(xiàng)分:
 ?。ㄒ唬┙鉀Q問題重要性:
  解決重大問題   35分
  解決重要問題  ?。玻捣?br/>  解決較重要問題  15分
  解決一般問題   ?。捣?br/>  (二)應(yīng)用范圍:
  應(yīng)用全國(guó)各行業(yè) ?。玻胺?br/>  應(yīng)用國(guó)內(nèi)同行業(yè)  15分
  應(yīng)用全路    ?。保胺?br/>  應(yīng)用本單位     5分
 ?。ㄈ┻M(jìn)步水平:
  國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平  ?。矗胺?br/>  全路先進(jìn)水平  ?。常胺?br/>  局級(jí)先進(jìn)水平  ?。玻胺?br/>  分局級(jí)先進(jìn)水平 ?。保胺?br/>  單位先進(jìn)水平   ?。捣?br/>  算出上述三個(gè)單項(xiàng)分?jǐn)?shù)的總和后,按如下對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí):


---------------
| 等 級(jí) | 總 分 數(shù)?。?br/>|-----|-------|
|  一  |?。福怠梗怠。?br/>|-----|-------|
|  二 ?。。罚啊福础。?br/>|-----|-------|
|  三 ?。。担怠叮埂。?br/>|-----|-------|
|  四  |?。矗啊担础。?br/>|-----|-------|
|  五  |?。玻怠常埂。?br/>---------------

  各等級(jí)的獎(jiǎng)金額與本章第十一條規(guī)定的獎(jiǎng)金額相對(duì)應(yīng)。第五等級(jí)以下的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行決定。
  各單位可在第十一條、第十二條規(guī)定的基礎(chǔ)上,制定更加具體的適合本單位的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的辦法。

 第十三條 經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益均顯著的項(xiàng)目,可先按第十一條、第十二條規(guī)定分別評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和金額,然后擇其等級(jí)、金額高者發(fā)獎(jiǎng)。

 第十四條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施前,實(shí)施單位的工時(shí)、原材料、燃料、消耗指標(biāo)已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平者,按實(shí)施后取得的經(jīng)濟(jì)效益,比照第十一條規(guī)定,在一等獎(jiǎng)以下的提高一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于改進(jìn)施工設(shè)計(jì),節(jié)約建設(shè)資金等產(chǎn)生一次性效益的項(xiàng)目以及移植、推廣國(guó)內(nèi)已經(jīng)應(yīng)用的科技成果,在本單位提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)取得經(jīng)濟(jì)效益者,降低一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。相當(dāng)于本章第十一條規(guī)定的第六等級(jí)者,可按該等級(jí)獎(jiǎng)金額的50%發(fā)放。

 第十五條 實(shí)施若干年后才能一次性見效的項(xiàng)目(如建筑工程),預(yù)先估算其節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的總額,除以實(shí)施年限,作為該項(xiàng)目的年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值。

             第四章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法



 第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)分為鼓勵(lì)獎(jiǎng)、采納獎(jiǎng)和成果獎(jiǎng)三種。

 第十七條 對(duì)于積極、認(rèn)真提合理化建議的職工,其建議雖未被采納,也適當(dāng)給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)。各單位可根據(jù)具體情況自定鼓勵(lì)獎(jiǎng)的辦法。

 第十八條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目一經(jīng)被單位采納,即應(yīng)頒發(fā)采納獎(jiǎng)。被確定作為儲(chǔ)備的采納項(xiàng)目同樣給予采納獎(jiǎng)。
  采納獎(jiǎng)等級(jí)從項(xiàng)目構(gòu)思的進(jìn)步性、實(shí)施的可行性、預(yù)計(jì)效果的效益性和本身的難易程度等四個(gè)方面綜合評(píng)定。其獎(jiǎng)勵(lì)方式或獎(jiǎng)金額(一般不超過500元),由征集單位自行規(guī)定。

 第十九條 已經(jīng)實(shí)施并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,按本細(xì)則第十一條、第十二條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)成果獎(jiǎng)金。
  成果獎(jiǎng)金應(yīng)及時(shí)發(fā)給。必須實(shí)施十二個(gè)月后才能實(shí)際累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目,應(yīng)從實(shí)際累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給成果獎(jiǎng)金??梢灶A(yù)先算出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目,應(yīng)從決定采納之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金。必須實(shí)施若干年后才能一次性見效的項(xiàng)目,應(yīng)從估算出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金的三分之一,待全部節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)后,補(bǔ)發(fā)差額部分。
  在頒發(fā)成果獎(jiǎng)金時(shí),對(duì)于曾獲得采納獎(jiǎng)的實(shí)施項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)剔除已發(fā)放的采納獎(jiǎng)金額。

 第二十條 內(nèi)容相同的合理化建議,以在本細(xì)則第三十一條規(guī)定的申報(bào)表上登記的日期為準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)先遞交者。

 第二十一條 個(gè)人完成的項(xiàng)目,成果獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人。獲獎(jiǎng)?wù)咭颜{(diào)離采納單位的,采納單位應(yīng)將成果獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀轉(zhuǎn)發(fā)本人。
  集體完成的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金應(yīng)在項(xiàng)目參加者中按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。建議的內(nèi)容難度大、方法具體而實(shí)施較易者,建議者方面可獲得不低于獎(jiǎng)金額的60%,實(shí)施者方面獲得不高于獎(jiǎng)金額的40%。建議的內(nèi)容難度不大而實(shí)施的難度較大者,則實(shí)施者方面可獲得不低于獎(jiǎng)金額的60%,建議者方面獲得不高于獎(jiǎng)金額的40%。具體分配獎(jiǎng)金的比例,由采納單位自定。
  合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)撸錁I(yè)績(jī)記入本人考核檔案,作為日后評(píng)選先進(jìn)、考核晉級(jí)、評(píng)定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。

 第二十二條 集體完成項(xiàng)目的參加者以本細(xì)則第三十一條規(guī)定的申報(bào)表中填寫的名單為準(zhǔn)。集體完成的項(xiàng)目申報(bào)表中雖無名,但對(duì)不完善的、需做重大改進(jìn)的內(nèi)容提出改進(jìn)建議者,經(jīng)采納單位認(rèn)可,可視為項(xiàng)目的參加者,按第二十一條規(guī)定獲獎(jiǎng)。

 第二十三條 同一項(xiàng)目又經(jīng)上一級(jí)單位評(píng)審獲獎(jiǎng),只應(yīng)發(fā)給榮譽(yù)獎(jiǎng)及獎(jiǎng)金差額部分。
  同一項(xiàng)目符合兩個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)條例(細(xì)則或辦法)時(shí),應(yīng)按獎(jiǎng)金額較高的條例發(fā)獎(jiǎng)。

 第二十四條 企業(yè)、事業(yè)單位相當(dāng)于黨的書記、廠長(zhǎng)、經(jīng)理、院(所)長(zhǎng)、工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)干部提出的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,其獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)辦法須報(bào)上一級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

 第二十五條 對(duì)提高工效和降低物質(zhì)消耗的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,原工時(shí)和物質(zhì)消耗定額可以給予六個(gè)月至一年的保留期。特殊情況下,采納單位可以自主決定延長(zhǎng)或縮短保留期。在保留期內(nèi),應(yīng)繼續(xù)發(fā)給超產(chǎn)獎(jiǎng)和節(jié)約獎(jiǎng)。

 第二十六條 獎(jiǎng)金由合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的采用單位支付。各鐵路局、(集團(tuán))公司在鐵路運(yùn)輸企業(yè)成本費(fèi)用“1727合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)”科目列支;鐵路局、(集團(tuán))公司所屬營(yíng)業(yè)外支出單位在“4969合理化建議及技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)”科目列支;工業(yè)企業(yè)在制造費(fèi)用的“技術(shù)組織措施費(fèi)”和管理費(fèi)用“技術(shù)開發(fā)費(fèi)”項(xiàng)下列支;事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)其它費(fèi)用項(xiàng)目下列支;屬于變更工程設(shè)計(jì)和施工方案的合理化建議,按照變更設(shè)計(jì)管理辦法的審批權(quán)限,由采納單位在節(jié)約資金中列支;施工單位在管理費(fèi)用“技術(shù)開發(fā)費(fèi)”項(xiàng)下列支。所發(fā)獎(jiǎng)金不計(jì)入本單位全年發(fā)放獎(jiǎng)金的限額控制數(shù)之內(nèi)。為組織計(jì)劃外收入而產(chǎn)生的合理化建議獎(jiǎng)列入有關(guān)計(jì)劃外收入項(xiàng)目的成本。
  合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)金,均不計(jì)入工資總額,免交所得稅。

 第二十七條 各單位對(duì)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)要嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是。如果發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,經(jīng)查明屬實(shí),應(yīng)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì),追回證書和獎(jiǎng)金,并視情節(jié)輕重給予批評(píng)或處分。

            第五章 評(píng)審程序與機(jī)構(gòu)



 第二十八條 要加強(qiáng)對(duì)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。鐵路各級(jí)單位要由行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),吸收工會(huì)以及生產(chǎn)、科技、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資、質(zhì)量監(jiān)督、企業(yè)管理等有關(guān)部門的人員參加,組成合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審小組。評(píng)審委員會(huì)(小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng),對(duì)重大項(xiàng)目組織論證實(shí)施、鑒定驗(yàn)收,負(fù)責(zé)審批獎(jiǎng)勵(lì)。
  鐵道部由總工程師牽頭組成評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全路合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的開展。

 第二十九條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)和日常領(lǐng)導(dǎo)工作由評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)、原國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的通知》精神,評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在工會(huì)。部屬單位可根據(jù)工作需要自行確定機(jī)構(gòu)和成員,保證有專職或?qū)H素?fù)責(zé)。
  評(píng)審委員會(huì)應(yīng)下設(shè)技術(shù)評(píng)審小組和經(jīng)營(yíng)管理評(píng)審小組,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初審,提出可否采納、實(shí)施和確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的意見等。
  鐵道部合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在全國(guó)鐵路總工會(huì)。辦公室設(shè)主任、副主任,分別由有關(guān)同志兼任。辦公室代表部評(píng)審委員會(huì)受理報(bào)部評(píng)審項(xiàng)目,并對(duì)全路合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查,協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目在評(píng)審工作中發(fā)生的爭(zhēng)議。
  鐵道部合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)技術(shù)評(píng)審小組設(shè)在科學(xué)技術(shù)司;經(jīng)營(yíng)管理評(píng)審小組設(shè)在政策法規(guī)司;財(cái)會(huì)評(píng)審小組設(shè)在財(cái)務(wù)司。

 第三十條 為保證合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的正常開展,各級(jí)行政要向評(píng)審委員會(huì)辦公室提供足夠的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),用于宣傳發(fā)動(dòng)、組織競(jìng)賽、印制文件、成果推廣和表彰先進(jìn)(包括積極分子和活動(dòng)的優(yōu)秀組織者)等工作。

 第三十一條 凡職工(集體或個(gè)人)提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,均須填寫《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)申報(bào)表》(必要時(shí)應(yīng)附有圖紙、資料、有關(guān)數(shù)據(jù)等),一式兩份送交所在單位評(píng)審委員會(huì)辦公室。建議內(nèi)容涉及上級(jí)單位或其他單位的,應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送上級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦公室。建議人有義務(wù)向接受建議的單位詳細(xì)說明情況,回答提出的問題。

 第三十二條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理干部有責(zé)任具體幫助、完善職工提出的合理化建議和技術(shù)改進(jìn),并可作為建議者之一申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

 第三十三條 鐵道部合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)每年評(píng)審一次報(bào)部評(píng)審項(xiàng)目(必要時(shí)可隨時(shí)評(píng)審)。報(bào)部評(píng)審的條件是:已在全路(或本系統(tǒng)之外)采納實(shí)施并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益;在全路有較大推廣價(jià)

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