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勞動(dòng)者維權(quán)的二十條仲裁訴訟技巧（二） 十一、女職工產(chǎn)假為98天，產(chǎn)假期間視為正常上班，未足額支付工資，可提出解除勞動(dòng)合同，索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)2012年4月28日公布及實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

定材料的確定很多當(dāng)事人在委托律師事務(wù)所做傷殘鑒定時(shí)，丟三落四，往往由于材料不全，導(dǎo)致無(wú)法做傷殘鑒定。當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶本人的身份證或居民戶(hù)口簿（學(xué)生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書(shū)、加蓋院章的病歷復(fù)印件和當(dāng)事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片...

一、怎么確定交通傷殘鑒定的時(shí)間 臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時(shí)期。對(duì)治療終結(jié)意見(jiàn)不一致時(shí)，可由當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行傷殘鑒定，確定其是否治療終結(jié)。 鑒定時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷的治療終結(jié)之時(shí)，或確因損傷所致并...

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，其實(shí)也就是進(jìn)行工傷的鑒定。通常是先經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定之后，才會(huì)進(jìn)行到這一步。而在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的過(guò)程中，需要當(dāng)事人提供相應(yīng)的材料。那到底申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定要什么材料?我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定要什么材料 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有...

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到...

??? ? 醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ? ? ? 醫(yī)療事故 ? ?? 醫(yī)療事故鑒定 ? ?? 醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ? ?? 醫(yī)療事故鑒定程序 ?? ?? 醫(yī)療糾紛處理 現(xiàn)實(shí)中可能出現(xiàn)這樣的情況，就是男女在申請(qǐng)結(jié)婚登記的時(shí)候，其實(shí)雙方都是很正常的，并沒(méi)有出現(xiàn)什么精神方面的疾病，但婚后由于遭受一連串...

醫(yī)療糾紛調(diào)解員偏袒一方當(dāng)事人怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，醫(yī)療糾紛調(diào)解員偏袒一方當(dāng)事人的，由醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以解聘?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》第四條　處理醫(yī)療糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時(shí)的原則，實(shí)事求是，依法處理。...

一、交通事故訴前要收集的證據(jù) 俗話(huà)說(shuō)“打官司就是打證據(jù)?！痹诖蚪煌ㄊ鹿使偎厩霸鎽?yīng)當(dāng)積極收集證據(jù)： (一)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。 (二)治療的病歷及相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。 (三)交通費(fèi)單據(jù);?(四)護(hù)理費(fèi)單句。 (五)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)單據(jù)。 (六)住宿費(fèi)的發(fā)票。?(七)物損和車(chē)...