招聘選拔六步法管理模式勞動爭議
結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢過程中的體驗(yàn),本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范,提高招聘的效果,招聘活動一般要按照下面六個(gè)步驟來進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備:人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前,需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,那就是:人力資源規(guī)劃和工作...
教育部發(fā)文指出校園招聘嚴(yán)禁限定院校和性別
教育部發(fā)文指出校園招聘嚴(yán)禁限定院校和性別 教育部近日發(fā)布《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ芬?凡校園招聘活動嚴(yán)禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,...
有專利權(quán)工程投標(biāo)的規(guī)定是怎樣的?
一、有專利權(quán)工程投標(biāo)的規(guī)定是怎樣的?根據(jù)有關(guān)規(guī)定有專利權(quán)工程投標(biāo)前需征求獲得專利權(quán)人的許可,然后就可以按照一般的流程進(jìn)行招標(biāo)了。具體流程如下:1、招標(biāo)人自行辦理招標(biāo)事宜,按規(guī)定向相關(guān)部門備案。2、委托代理招標(biāo)事宜的應(yīng)簽訂委托代理合同。3、按照法律法規(guī)和規(guī)章確定公開招標(biāo)或邀請招標(biāo),發(fā)布招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請書。4、實(shí)...
采購人在授予合同時(shí)有變更采購貨物數(shù)量的權(quán)利嗎
一、授予合同 《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》 第五十三條評標(biāo)完成后,評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)向招標(biāo)人提交書面評標(biāo)報(bào)告和中標(biāo)候選人名單。中標(biāo)候選人應(yīng)當(dāng)不超過3個(gè),并標(biāo)明排序。 評標(biāo)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由評標(biāo)委員會全體成員簽字。對評標(biāo)結(jié)果有不同意見的評標(biāo)委員會成員應(yīng)當(dāng)以書面形式說...
招標(biāo)是否等于要約邀請
招標(biāo)是否屬要約邀請屬于,對于招標(biāo)公告或者招標(biāo)通知,一般都認(rèn)為屬于要約邀請,不是要約。而投標(biāo)是要約,招標(biāo)人選定中標(biāo)人,為承諾。相關(guān)法律知識:《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第三十四條開標(biāo)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件確定的提交投標(biāo)文件截止時(shí)間的同一時(shí)間公開進(jìn)行;開標(biāo)地點(diǎn)...
招標(biāo)書是要約嗎
一、從《合同法》角度理解招標(biāo)文件。 合同法第十五條:要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告等均為要約邀請。 商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的,視為要約。此條規(guī)定招標(biāo)公告的性質(zhì)為要約邀請,即招標(biāo)文件是要約邀...
承包合同的訂立方式有哪些
《企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制規(guī)定》第22條規(guī)定:“簽訂承包經(jīng)營合同,必須采取書面形式。當(dāng)事人協(xié)商同意的修改合同的文書、圖表,也是合同的組成部分?!背邪?jīng)營合同的訂立,依照《合同法》第二章的規(guī)定,應(yīng)采取要約和承諾的方式。 (一)承包合同訂立方式要約 在承包經(jīng)營合同中,要...
工傷怎么舉證本人工資
?一、工傷怎么舉證本人工資工傷認(rèn)定時(shí),勞動者舉證本人工資的,可以提供勞動合同、工資單、工資卡流水、社保繳費(fèi)證明等的證據(jù)證明本人工資?!蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄...
被撫養(yǎng)人和被扶養(yǎng)人的區(qū)別
2020-11-15店鋪轉(zhuǎn)讓要不要通過房東
2021-01-19取證算盜用隱私嗎
2021-01-12被擔(dān)保合同是什么
2020-11-17履約保證金不等同于違約金
2021-03-22外國公司在中國境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)需要審查批準(zhǔn)嗎
2021-01-16虛構(gòu)事實(shí)的合同有效嗎
2021-03-10哪些非婚生子女享有繼承權(quán)
2020-12-11對法定繼承人的誤區(qū)認(rèn)識有哪些
2021-03-14外嫁女戶口遷出還有宅基地繼承權(quán)嗎
2020-12-21勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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