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哪些情況屬于曠工每個企業(yè)對曠工的規(guī)定不一，但是有一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，那就是職工在正常工作日無正當(dāng)理由不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。很多企業(yè)都將曠工幾天以上認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)的行為之一。曠工應(yīng)當(dāng)具備以下三個條件：第一，沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動;第二，沒有正當(dāng)理由;第三，沒...

(一)有限合伙的法律價值分析 有限合伙制度之所以能在當(dāng)今時代存在，并具有旺盛的生命力，主要是由于其本身具有獨(dú)特的法律制度價值。 1、獨(dú)特的出資制度 各國有限合伙法一般都規(guī)定了有限合伙合伙人的出資形式，認(rèn)為他們的出資可以由各類財(cái)產(chǎn)組成，但就可否以勞務(wù)出資有不同的...

答案是一般都是入職時簽訂。事實(shí)上，在勞動者入職時，用人單位就必須簽訂競業(yè)條款協(xié)議，而不是在離職時簽訂。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與...

一、最新員工入職協(xié)議模板甲方：?地址：乙方：?身份證號碼?地址：經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為?部?。二、試用時間為?年，自?年?月?日始，至?年?月?日止。試用期為?個月，試用期的薪資為?元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙...

駁回執(zhí)行申請的裁定書 ___人民法院執(zhí)行裁定書 ()執(zhí)字第號 申請執(zhí)行人___________ 被執(zhí)行人_____________ ______________________一案，本院于____年____月____日立案執(zhí)行。經(jīng)審查_____________...

支付農(nóng)民工工資的銀行卡被扣押怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對單位處2-5萬罰款?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第五十四條　有下列情形之一的，由...

行政案件翻譯人員是否需要回避依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，審判人員認(rèn)為自己與本案有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系，應(yīng)當(dāng)申請回避，而翻譯人員是適用回避制度的?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》第五十五條?當(dāng)事人認(rèn)為審判人員與本案有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公正審判，有權(quán)申請審判人員...

《合同法》第一百一十四條對違約金作了相關(guān)規(guī)定，但這種規(guī)定實(shí)際上造成嚴(yán)重的理論認(rèn)識上的混亂，目前通行的教材和理論專著中對合同法關(guān)于違約金的規(guī)定所進(jìn)行的闡述和解釋充滿了矛盾和對立，本文試著從這一規(guī)定入手，談?wù)勛约旱目捶ā? 【關(guān)鍵詞】違約金責(zé)任;懲罰性違約金;賠償性...

最高檢:堅(jiān)決防止和糾正人民“假精神病”“被精神病”為規(guī)范檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)制醫(yī)療決定程序監(jiān)督工作，維護(hù)公共安全，維護(hù)訴訟參與人合法權(quán)利，保障強(qiáng)制醫(yī)療程序正確實(shí)施，最高檢日前印發(fā)《人民檢察院強(qiáng)制醫(yī)療決定程序監(jiān)督工作規(guī)定》，要求堅(jiān)決防止和糾正犯罪嫌疑人“假冒精神病人”逃脫法律...