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用人單位規(guī)章制度如何公示 關于如何公示、公示的方式及形式，法律上無明文規(guī)定。但是，從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析，用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡告知、在公示欄里張貼用相機拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效，卻不能有效地防范法律風險，由于存在舉證困難的問...

我當時是會計系的講師，于1997年向我單位某某省職工財經(jīng)學院(2000年并入某某商學院，未合并前歸省財政廳主管)繳納了1200元停薪留職費，沒簽停薪留職協(xié)議，應是校方與我口頭同意的，工資停發(fā)。從此我再未去單位上班至今，單位也未找過我，也沒說讓我走還是回來，也未排...

中華人民共和國國務院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經(jīng)2013年7月3日國務院第15次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...

申請專利對于個人而言的好處如下：1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠膫€人，就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會，成為發(fā)明家。2、持有專利的大學生，即可以完成在校的創(chuàng)新學分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術員是個人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

一、用假勞動合同應付學校如何處罰學校可能會警告學生，但不應該有實質(zhì)的處罰。1、學校畢業(yè)要勞動合同(學校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的，學生只要完成了相應的學業(yè)能力考核，就可以畢業(yè)，和是否實現(xiàn)就業(yè)無關;2、如果學校以當事人沒有勞動合同為由，不發(fā)給學生畢業(yè)證書，可...

用人單位簽訂三方協(xié)議需要滿足什么條件 可以簽三方協(xié)議的單位是外企、合資企業(yè)、私企等等。 一、三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案...

辦理暫緩就業(yè)但期間簽了勞動合同怎么辦 沒有影響。找到工作后，依然可以辦理報到手續(xù)。 暫緩就業(yè)是在每年5月底學校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時，部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地，將人事關系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中...

簽訂流程： 1、畢業(yè)生本人填寫“就業(yè)協(xié)議書”; 2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;(必要情況下，上級主管單位欄應填寫人事局或教育行政部門意見，以便派遣和遷移戶口檔案;如若招聘單位是部隊、中央單位、省管企事業(yè)單位只需加蓋單位公章即可。畢業(yè)生于非公有制單位就業(yè)或...

三方協(xié)議書模板畢業(yè)生：用人單位：學校名稱：按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用...