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外貿(mào)企業(yè)收到出口退稅款是否納稅

公司股東直接訴訟是怎樣的

工商部門的行政處罰處理要多長(zhǎng)時(shí)間

交通事故如何處理及交通事故處理技巧

交通肇事與交通肇事罪有什么區(qū)別

大學(xué)生在校外自殺學(xué)校有責(zé)任嗎

業(yè)主委員會(huì)的概念以及職責(zé)是什么

出租人您清楚自己的責(zé)任和權(quán)利嗎？

怎么區(qū)分婚前財(cái)產(chǎn)和婚后財(cái)產(chǎn)

員工產(chǎn)假期間合同到期單位不續(xù)簽違法嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定