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在諸多裁員實踐中，如何確定合理的裁員標準并且開誠布公地與員工溝通對于最大限度的減小裁員的負面影響有著舉足輕重的作用。 公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的價值決定的，裁減一名員工也是因為他給公司帶來的價值預期相對較小。但是員工以前年度的業(yè)績表...

1引言 從已有的研究文獻來看。邵*予(2005)認為，服務業(yè)發(fā)展水平的高低可以衡量一個國家的經濟發(fā)展水平，服務業(yè)越發(fā)達，經濟發(fā)展水平越高;胡*東(2005)在1985～2004年的經濟數據的基礎上，對我國服務貿易進出口與經濟增長額關系進行研究后發(fā)現，服務貿易進口對...

留學中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術是：自吹自擂、巧妙收費、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂，大多數中介都鼓吹自己和國外某大學有合作關系，他們推薦的學生能百分之百錄用，來博取你的信任，誘惑你簽約。破解方法：同學們一定要對自己的實際水平、能力...

教師職稱工資不合理的表現： 農村教師確實收入低。在1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中，我國提出，“教育系統(tǒng)平均工資要居于社會行業(yè)中等偏上水平”，而這一目標至今未能實現。1993—2002年，國民經濟行業(yè)共劃分為16個，中小學教育行業(yè)工資在多數年份位于第10～...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護 還有一些學生一味相信從網站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對其進行核實與審查，導致虛假信息混入。同時，打工學生與用人單位不簽訂勞動合同。當受害學生到勞動保障部門投訴不法雇主時，往往會出現這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒...

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學生大都存在因就職時間短且求成心切的心理，加之缺乏社會經驗及法律意識淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機可乘。這些人往往提早設局，布下誘餌，讓學生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時間的方式，推而不理。 還有一...

(1)雖然實行舉證責任倒置，但原告仍要負舉證責任。 舉證責任倒置原則對于缺乏醫(yī)學專門知識和病歷記錄的患難者來說無疑是免去了尋找證據的痛苦經歷，但并不是作為一方當事人的患者就要以高枕無憂了，對于提請訴訟的患者當事人仍要有強烈的證據意識和風險意識。訴訟本來就是雙方當...