勞動糾紛答辯狀可以打印嗎
勞動糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動爭議案件答辯狀答辯人:答辯人名稱:_________?地址:________________法定代表人:姓名:_________________?職務(wù):___?住址:_________________?電話:___委托代理人:?...
黑龍江省病退怎么查詢
一、黑龍江省病退怎么查詢 公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員,企事業(yè)單位職工,國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員(以下稱失業(yè)人員),持有殘疾人聯(lián)合會核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人,因病或非因工負(fù)傷,同時滿足下列條件的均可自愿申請參加病退鑒...
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書一定要保存好,以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在...
工傷鑒定中重度傷殘是怎樣的
工傷鑒定中怎樣裝成重度傷殘 裝不成重度傷殘的,即使一次蒙混過關(guān)了也會被發(fā)現(xiàn)的,還可能涉嫌詐騙,做傷殘鑒定首先是由醫(yī)院的醫(yī)生在病人病情相對穩(wěn)定的時候檢查,檢查結(jié)果送去專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)評定傷殘等級。 法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后...
勞動法多大歲數(shù)不能工作
勞動法多大歲數(shù)不能工作依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,男性年齡達(dá)到60歲,女性年齡55歲就會退休,但退休后可以繼續(xù)工作的,只是不再適用勞動法,不屬于勞動關(guān)系?!秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條?全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,...
離婚財產(chǎn)分割五險一金怎樣辦理
一、離婚財產(chǎn)分割五險一金怎樣辦理1、住房公積金分割已經(jīng)使用部分,無論一方還是雙方使用住房公積金購置房屋的,該部分視為夫妻共同財產(chǎn),應(yīng)在房屋部分分割;未使用部分,因公積金提取只限于購房、退休、中止勞動關(guān)系等法定情形,實(shí)踐中一般計算夫妻關(guān)系存續(xù)期間雙方各自賬戶內(nèi)資金總額,差額部分依法分割(多為資金總額高的一方支付折...
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展今年將持續(xù)開放養(yǎng)老服務(wù)市場“部分地區(qū)在實(shí)施退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證工作時,步驟繁瑣,方式滯后,給長期居住異地的退休人員帶來諸多不便。建議充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)簡化領(lǐng)取養(yǎng)老金驗(yàn)證程序?!薄拔腋改敢呀?0歲,3...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)?!渡鐣kU法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
股份有限公司設(shè)立需要多少人
2021-03-24繼承權(quán)的喪失有哪些情形
2021-03-24車禍死亡26歲該賠多少錢
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2021-03-04什么是房屋中介,房屋中介費(fèi)應(yīng)該給多少
2021-01-18房屋產(chǎn)權(quán)證明辦理手續(xù)是什么
2021-03-01保密義務(wù)不是競業(yè)限制單位,需不需額外付費(fèi)
2020-12-05加班費(fèi)法律規(guī)定是什么
2021-01-03勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
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2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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