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根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定可以招收未滿16周歲嗎

帶著購房合同、身份證明等到開發(fā)商復(fù)印一份(三聯(lián))證明，之后到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)

反擔(dān)保幾天可以解除

全國交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一致嗎

公司工會(huì)設(shè)立獨(dú)立賬戶需要什么條件

房屋改造注意事項(xiàng)有哪些

訂立合同時(shí)合同內(nèi)容違反法律法規(guī)怎么處理

信用卡違約金按天算嗎

債權(quán)債務(wù)起訴程序是怎樣的

土地糾紛找民政嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定