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政府采購(gòu)監(jiān)督部門(mén)可以設(shè)置集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)嗎

商標(biāo)法對(duì)商標(biāo)侵權(quán)行為有何規(guī)定

商標(biāo)前綴后綴是否構(gòu)成侵權(quán)

訴前財(cái)產(chǎn)保全必須具備的條件是什么

孩子的法定監(jiān)護(hù)人一般是一個(gè)還是兩個(gè)

法人的民事行為能力與自然人的民事行為能力的區(qū)別

如何確定交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)效力

離婚財(cái)產(chǎn)糾紛怎么解決

“國(guó)五條”解讀

用人單位社保欠繳可以勞動(dòng)調(diào)解嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定