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企業(yè)年金制度由誰進(jìn)行監(jiān)督依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)年金制度是由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的。對(duì)違反本辦法的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以警告，責(zé)令改正。《企業(yè)年金辦法》第二十八條?企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)與委托人、受托人、賬戶管理...

工作4天辭職過3天老板不發(fā)工資可以投訴嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提供勞動(dòng)服務(wù)的，就有工資的，所以工作4天后辭職，單位不給工資的，勞動(dòng)者可以投訴的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法...

計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素： 一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。 二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率...

合同到期社?？赏?、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金有兩種處理方式：一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時(shí)間沒有單位，則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納；二是在辦理完相關(guān)手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。2、做為自謀職業(yè)者繳納，最大的影響有：...

應(yīng)屆生入職時(shí)哪些資料是需要準(zhǔn)備的1、一寸免冠照片3張;2、身份證原件或戶口復(fù)印件;3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);4、資歷或資格證件原件;5、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;6、體檢合格證明;其他注意事項(xiàng)：試用期不得超過6個(gè)月。找到工作后的第一件事...

一、如何制作工資條 這需要大家運(yùn)用EXCEL來制作，具體的可以在網(wǎng)上下載個(gè)模板這樣更加簡(jiǎn)便。 格式是：?jiǎn)挝唬褐票砣掌冢盒彰麡?biāo)準(zhǔn)工資崗位津貼效益獎(jiǎng)加班費(fèi)工資合計(jì)水費(fèi)電費(fèi)房租費(fèi)其它扣款醫(yī)保住房公積金養(yǎng)失生險(xiǎn)工會(huì)費(fèi)扣款合計(jì)實(shí)發(fā)工資備注 二、工資條應(yīng)包括的內(nèi)容 (一)...

一、公司因經(jīng)營(yíng)不善裁員員工能否申請(qǐng)失業(yè)金依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員的，員工被裁員后符合一定條件是可以申請(qǐng)失業(yè)金的，員工需要用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)...

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，每一年各地都在調(diào)整職工最低月繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，意味著每一年職工個(gè)人所需要繳納的社保金額數(shù)都在發(fā)生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個(gè)人繳納金額的問題。請(qǐng)各位從下文中進(jìn)行詳細(xì)了解。今年蕭山企業(yè)職工最低月繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)由目前的2225.70元上調(diào)至2418.60元。這不僅表示個(gè)人社保費(fèi)支出...