住房公積金補(bǔ)繳是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
住房公積金補(bǔ)繳是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議1、住房公積金是有強(qiáng)制性的住房公積金是具有強(qiáng)制性的。一些用人單位認(rèn)為住房公積金不如社會(huì)保險(xiǎn)般具有強(qiáng)制性,因此可繳可不繳。還有的單位認(rèn)為,他們已經(jīng)提供了住房福利、住房補(bǔ)貼等,因此可以代替住房公積金。這些觀點(diǎn)都是錯(cuò)誤的,住房公積金制度是國(guó)...
五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎
五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納,其他險(xiǎn)種由用人單位繳納,而住房公積金則用人單位與勞動(dòng)者共同繳納?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳...
海外房產(chǎn)的投資類型有哪些,海外投資房產(chǎn)需要知道六個(gè)問題
一、海外房產(chǎn)的投資類型有哪些, (一)投資型海外房產(chǎn) 以投資為主要目的的投資人占有較大比重,一是由于國(guó)內(nèi)投資渠道比較有限,二是越來(lái)越多的中國(guó)人走出國(guó)門了解到外國(guó)的投資機(jī)會(huì),不動(dòng)產(chǎn)又是投資實(shí)物類型,更易于接受。投資型海外房產(chǎn)在購(gòu)房前需對(duì)投資收益有一個(gè)清晰的核算,...
勞動(dòng)合同上未寫要交公積金是否有效
勞動(dòng)合同上未寫要交公積金是否有效公積金不屬于勞動(dòng)合同的必備條款,但員工和公司可以在合同中約定。?公積金問題,要咨詢公司人事部,如果面試時(shí),公司明確說(shuō)明繳納公積金的,但實(shí)際沒有辦理公積金的,反映到勞動(dòng)局解決。國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都...
最低工資是否要扣五險(xiǎn)
最低工資是否要扣五險(xiǎn)最低工資是否包括五險(xiǎn)一金,這各地不同,有的地方最低工資里包含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金,而有的地方不包含。從全國(guó)來(lái)看,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,三種工資待遇剔除在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外,包括1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工...
上海基本工資包含哪些
一、上海基本工資包含哪些(1)不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分,這兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位另行支付;(2)不包括伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼;(3)不包括加班費(fèi);(4)不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。二、何為最低工資原勞動(dòng)和社會(huì)保...
公司不交住房公積金違法嗎
公司不交住房公積金的法律責(zé)任其實(shí)住房公積金并不是那樣可繳可不繳的,按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。相關(guān)的法律的依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規(guī)定,用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶、每月匯...
企業(yè)作為被執(zhí)行人時(shí)可否凍結(jié)、扣劃企業(yè)黨組織的黨費(fèi)
一、企業(yè)作為被執(zhí)行人可否執(zhí)行黨費(fèi) 企業(yè)黨組織的黨費(fèi)是企業(yè)每個(gè)黨員按月工資比例向黨組織交納的用于黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。黨費(fèi)由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理,單立賬戶,??顚S茫粚儆谄髽I(yè)的責(zé)任財(cái)產(chǎn)。在企業(yè)作為被執(zhí)行人時(shí),人民法院不得凍結(jié)或劃撥該企業(yè)黨組織的黨費(fèi),不得用黨費(fèi)...
員工個(gè)人能否自己申請(qǐng)工傷
2021-01-23特殊工種提前退休法律怎么規(guī)定
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2021-02-19勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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