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根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘。具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工...

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。本文將為您詳細(xì)介紹上海工傷職員勞動(dòng)能力鑒定程序等相關(guān)內(nèi)容。 上海勞動(dòng)能力鑒定程序 【鑒定地點(diǎn)】：勞動(dòng)鑒...

上海失業(yè)金多少錢一個(gè)月 上海市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，目前分為三檔。調(diào)整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增160元，分別提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個(gè)月的...

非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點(diǎn)工那樣的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于...

【裁判摘要】 1．勞動(dòng)者對于用人單位的人身依附性是判斷勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。在當(dāng)事人主體適格的前提下，判斷其之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系可從以下幾個(gè)方面考慮：個(gè)人是否在業(yè)務(wù)活動(dòng)上受所在單位的指示、管理與支配；個(gè)人是否按照一定的時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)從單位領(lǐng)取工作報(bào)酬；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人...

勞動(dòng)合同規(guī)范書寫格式 公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 合同期限 合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。 工作崗位 甲...

-張*林與施*生船員勞務(wù)合同人身傷害賠償糾紛〖提要〗船舶所有人和受雇的在船船員之間雖未簽訂書面形式的合同，但雙方當(dāng)事人實(shí)際履行了合同內(nèi)容，應(yīng)認(rèn)定事實(shí)船員勞務(wù)合同關(guān)系有效成立。審理案件過程中，可以適用誠信和公平原則確定雙方的權(quán)利義務(wù)，補(bǔ)充合同的具體內(nèi)容。據(jù)此，本案中...

一、上海市工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能...

用人單位違法辭退孕婦相關(guān)賠償項(xiàng)目 《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。 1、如單位無故解除勞動(dòng)合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第36條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第42條勞動(dòng)...