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根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘。具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工...

工傷傷殘鑒定的六個步驟是什么工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜入行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助用具配置鑒定...

1.屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。 2.這要具體看恢復(fù)后對生活習(xí)慣的影響或功能障礙的程度。 3.腰椎骨折骨折了兩節(jié)腰椎，一節(jié)是打了四個鋼釘固定;應(yīng)該屬于7級-8級傷殘但具體傷...

2、由企業(yè)持原始病因記錄、醫(yī)療終結(jié)結(jié)論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定，鑒定職業(yè)病致殘程度須附有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書。 3、勞動鑒定委員會在收到企業(yè)評殘申請后30日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病傷殘程度鑒定》(國家標準GB/T1...

職工發(fā)生工傷后如何進行工傷鑒定 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 2)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3)...

今年上半年，市勞鑒委實行六項新措施提質(zhì)增效，全力打造便民、透明、公開的勞動能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場鑒定室主動遷至醫(yī)療機...

2014年12月23日，記者從蘭州市人社局獲悉，新修訂的《蘭州市勞動能力鑒定管理辦法》已于近日正式實行，有效期為5年?！掇k法》明確規(guī)定，60日內(nèi)對工傷病殘職工作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日(一般規(guī)定每季度做一次);參加工傷保險的職工發(fā)生的工傷，初次鑒...

勞動能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎 不一樣 申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工...

傷殘鑒定機構(gòu)的法律規(guī)定 傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。 依據(jù)《工傷保險條例》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供...