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精神損害賠償是一般侵權(quán)行為責(zé)任。既然如此，精神損害賠償就應(yīng)適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則(但不包括過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則)。本文認(rèn)為，由于精神損害賠償可適用范圍的廣泛性和民事不法行為的多樣性，在精神損害賠償領(lǐng)域似不應(yīng)規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的歸責(zé)原則，而應(yīng)區(qū)分不同情況，對(duì)不同種類的精神損害賠償適...

一、設(shè)計(jì)作品侵權(quán)的賠償原則是什么1、全部賠償原則全部賠償原則也稱為全面賠償原則，是現(xiàn)代民法的最基本的賠償原則，是各國(guó)侵權(quán)行為立法和司法實(shí)踐的通例。TRIPS協(xié)議第45條規(guī)定的"賠償由于侵犯著作權(quán)而給權(quán)利所有者造成的損害"，侵權(quán)者向權(quán)利所有人支付費(fèi)用"可以包括適當(dāng)律師費(fèi)"等規(guī)定，是全部賠償原則的體現(xiàn)。2、法定標(biāo)準(zhǔn)...

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身?yè)p害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用調(diào)整，要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身?yè)p害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷，由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償，用工單位只是協(xié)助辦理。...

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導(dǎo)致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還是可以再享受工傷待遇，即可以享受雙重賠償?shù)?。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，獲得工傷賠償?shù)幕A(chǔ)是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)...

旅游糾紛精神賠償是怎樣的 1、違約賠償沒(méi)有精神損害。旅行社沒(méi)有按照合同約定提供服務(wù)，擅自延長(zhǎng)購(gòu)物時(shí)間、縮短游覽時(shí)間、增加或者減少服務(wù)項(xiàng)目等，都屬于違反合同約定的行為，旅行社都要按照約定或者旅游者遭受的損失予以賠償，但不涉及精神損害賠償。旅游者一直難以接受的是，旅...

無(wú)論是合同違約還是侵權(quán)賠償，都會(huì)遇到財(cái)產(chǎn)賠償?shù)那闆r。財(cái)產(chǎn)賠償是最簡(jiǎn)單有效的一種違約賠償方式，能直接彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失。許多人便有疑問(wèn)，是否是自己遭受的所有損失都能獲得等價(jià)的財(cái)產(chǎn)賠償呢? 財(cái)產(chǎn)賠償一般都需要遵守哪些原則? 今天，小編就為您整理了如下內(nèi)容，希望能對(duì)您有所...