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受讓個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)否對(duì)企業(yè)原債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任

微信確認(rèn)續(xù)租有效嗎

辦酒廠需要達(dá)到什么條件

抵押物能否重復(fù)抵押

國(guó)企能購(gòu)買有抵押的房產(chǎn)嗎

交通責(zé)任書(shū)下來(lái)對(duì)方不簽字怎么辦

行政機(jī)關(guān)不聽(tīng)取當(dāng)事人的申辯，行政處罰決定不能成立

普通累犯的構(gòu)成條件是什么

酒后駕車肇事逃逸后自首的處罰是怎樣的

公司依勞動(dòng)合同調(diào)整工作崗位員工不同意怎么辦

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定