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仲裁委經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，仔細(xì)審議企業(yè)的送達(dá)程序，一致認(rèn)為：企業(yè)對(duì)張某的除名處理，符合法定程序，應(yīng)予支持。 這是一起典型的因解除勞動(dòng)合同糾紛案。仲裁委依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國發(fā)[1982]59號(hào))(以下簡稱《獎(jiǎng)懲條例》)和勞辦力字[1992]45號(hào)、48號(hào)文件...

一、單位辭退員工注意什么 企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主，懲罰為輔的原則，切實(shí)做好思想教育工作，幫助他們改正錯(cuò)誤。對(duì)于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。 企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)?，?..

特崗教師自動(dòng)離職法律后果： 會(huì)按照自動(dòng)離職處理。會(huì)解除勞動(dòng)合同,這樣得不到任何補(bǔ)償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村...

企業(yè)有權(quán)對(duì)職工予以除名，具體規(guī)定在我國《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第18條。它是職工超過一定時(shí)間，且無正當(dāng)理由，單位依法從職工名冊(cè)中除掉其姓名、解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。該條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30...

一、教育品牌托管的意義主要是什么? 托管機(jī)構(gòu)必須具備人員、渠道、資金、管理相對(duì)完備的優(yōu)勢(shì);被托管單位存在人員、渠道、管理嚴(yán)重匱乏，不能滿足市場(chǎng)需求。通過建立托管與被托管的關(guān)系，達(dá)到強(qiáng)弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的目的。托管有如下意義： 1、 專業(yè)化分工，渠道外包。服裝行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)高度...

一、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎由于國家并沒有相關(guān)法律或條令規(guī)定軍人轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)用的歸屬性質(zhì)，故應(yīng)根據(jù)婚姻法的上述規(guī)定，分段考慮其歸屬性質(zhì)：1、凡根據(jù)軍人婚前兵齡和軍銜計(jì)算所得部分，應(yīng)視為軍人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)不參與夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割;2、凡根據(jù)軍人婚后兵齡和軍銜計(jì)算所得部分，應(yīng)視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)分...