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最近，唐小姐卻因此與單位發(fā)生了爭(zhēng)議。原因是她在應(yīng)聘申請(qǐng)表上填寫(xiě)的是無(wú)懷孕，而實(shí)際上她入職時(shí)已經(jīng)懷孕3月。單位以“提供虛假情況”辭退她后，仲裁裁決又認(rèn)為單位違法，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 【基本案情】 入職時(shí)已懷孕卻稱未懷孕公司以造假為由辭退女工 2...

一、解聘是什么意思 解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務(wù)，不再聘用。 二、解聘原則 1.以事實(shí)為依據(jù)。 解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受...

一、做好準(zhǔn)備 應(yīng)訴企業(yè)應(yīng)當(dāng)及早作好準(zhǔn)備，否則，要在短短的幾天時(shí)間作出反應(yīng)是很困難的，這可能會(huì)對(duì)以后的應(yīng)訴帶來(lái)非常不利的影響。以申請(qǐng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位為例，根據(jù)歐盟規(guī)定，凡是申請(qǐng)“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇”的中國(guó)企業(yè)，必須在立案后三周內(nèi)回答一份調(diào)查問(wèn)卷。如果在最后幾天內(nèi)作出反應(yīng)，...

員工招聘虛擬管理有哪些風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)對(duì)員工招聘實(shí)施虛擬管理雖可簡(jiǎn)化企業(yè)人力資源管理的作業(yè)性工作，但如忽視其風(fēng)險(xiǎn)分析及防范，不僅無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)預(yù)期的優(yōu)勢(shì)和效益，還可能讓企業(yè)蒙受損失。 1、外包業(yè)務(wù)單位選擇的風(fēng)險(xiǎn)。 我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了一系列有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法令法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門(mén)從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同的不同之處有哪些1、聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別——適用范圍不同。狹義勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。。企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)以營(yíng)利為目的，事業(yè)單位從事的服務(wù)活動(dòng)屬于社會(huì)公益事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須把社會(huì)效益放在首位。2...

聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些1、聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別——適用范圍不同。狹義勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。。企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)以營(yíng)利為目的，事業(yè)單位從事的服務(wù)活動(dòng)屬于社會(huì)公益事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須把社會(huì)效益放在首位。2、聘...

合伙企業(yè)聘任人員有哪些權(quán)利義務(wù)合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模有大有小，除極少數(shù)特小型企業(yè)可完全由合伙人自行經(jīng)營(yíng)，自己從事所有活動(dòng)外，絕大多數(shù)的合伙企業(yè)都要聘請(qǐng)部分職員承擔(dān)某些工作，有的甚至聘請(qǐng)合伙人以外的人從事某些管理工作。對(duì)于招用普通工人的勞動(dòng)工資、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利...

1、投資人有權(quán)自主選擇企業(yè)事務(wù)的管理形式。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)管理主要有三種模式： (1)自行管理。即由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人本人對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)事務(wù)直接進(jìn)行管理。 (2)委托管理。即由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人委托其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。 (3)聘任管理...