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公司章程與公司法規(guī)定不一致時(shí)應(yīng)依哪個(gè)為準(zhǔn)

當(dāng)事人能否約定保證責(zé)任的范圍

車(chē)輛記分周期是按年檢時(shí)間算嗎

法定監(jiān)護(hù)人變更監(jiān)護(hù)有哪些方式

懷孕女子犯罪怎么處理,會(huì)坐牢嗎

丈夫同性戀能否構(gòu)成離婚條件

男方出軌女方提出離婚,能否要求賠償

配偶是否承擔(dān)另一方的擔(dān)保債務(wù)

簽訂合同認(rèn)購(gòu)書(shū)效力

勞務(wù)分包合同是否需要約定保證金

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定