哪些證據(jù)能證明勞動(dòng)關(guān)系
哪些證據(jù)材料可以證明勞動(dòng)關(guān)系 根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定,以下證據(jù)材料可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”...
哪些培訓(xùn)要注意約定服務(wù)期期限,期限有多久
一、哪些培訓(xùn)要注意約定服務(wù)期期限以下三類人員必須簽訂服務(wù)期協(xié)議:一是用人單位花費(fèi)大量費(fèi)用招聘的人員,多于用常規(guī)手段和資金招聘的人員;二是投入大額資金進(jìn)行過(guò)特殊培訓(xùn)的人員,例如飛行人員;三是用人單位為其提供了特殊待遇的人員,如提供住房、通訊設(shè)備、交通工具等?!秳趧?dòng)合...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同先繳'服裝費(fèi)' 警方介入解糾紛
“剛面試完還沒(méi)簽勞動(dòng)合同,招工方就讓我繳298元服裝費(fèi),之后又讓我繳納各種費(fèi)用。當(dāng)我表示對(duì)這份工作不再感興趣,希望退還服裝費(fèi)時(shí),招工人員竟稱只能退還15%的費(fèi)用!”日前,家住閔行的陳先生陷入了一起招工糾紛,為討還自己繳納的服裝費(fèi),還與招工人員發(fā)生了肢體沖突。最終...
沒(méi)簽合同先繳服裝費(fèi)警方介入解糾紛
“剛面試完還沒(méi)簽勞動(dòng)合同,招工方就讓我繳298元服裝費(fèi),之后又讓我繳納各種費(fèi)用。當(dāng)我表示對(duì)這份工作不再感興趣,希望退還服裝費(fèi)時(shí),招工人員竟稱只能退還15%的費(fèi)用!”日前,家住閔行的陳先生陷入了一起招工糾紛,為討還自己繳納的服裝費(fèi),還與招工人員發(fā)生了肢體沖突。最終...
招工錄用應(yīng)注意什么勞動(dòng)爭(zhēng)議
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善招聘制度,讓招聘工作有章可循 過(guò)于隨意地進(jìn)行招聘工作很可能給企業(yè)造成被動(dòng)。建立招聘制度首先是做好企業(yè)用工的預(yù)測(cè),在此基礎(chǔ)上做好用工規(guī)劃,制定企業(yè)的招聘原則。要在規(guī)章制度中對(duì)錄用條件,錄用條件的制定程序以及試用期考核的方法進(jìn)行詳細(xì)約定,該規(guī)章...
招聘選拔六步法管理模式勞動(dòng)爭(zhēng)議
結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢過(guò)程中的體驗(yàn),本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范,提高招聘的效果,招聘活動(dòng)一般要按照下面六個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備:人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前,需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,那就是:人力資源規(guī)劃和工作...
公司辭退隱瞞孕情女工合法嗎
最近,唐小姐卻因此與單位發(fā)生了爭(zhēng)議。原因是她在應(yīng)聘申請(qǐng)表上填寫的是無(wú)懷孕,而實(shí)際上她入職時(shí)已經(jīng)懷孕3月。單位以“提供虛假情況”辭退她后,仲裁裁決又認(rèn)為單位違法,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 【基本案情】 入職時(shí)已懷孕卻稱未懷孕公司以造假為由辭退女工 2...
員工招聘虛擬管理的風(fēng)險(xiǎn)是什么
一、員工招聘虛擬管理的風(fēng)險(xiǎn)是什么 企業(yè)對(duì)員工招聘實(shí)施虛擬管理雖可簡(jiǎn)化企業(yè)人力資源管理的作業(yè)性工作,但如忽視其風(fēng)險(xiǎn)分析及防范,不僅無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)預(yù)期的優(yōu)勢(shì)和效益,還可能讓企業(yè)蒙受損失。 1、外包業(yè)務(wù)單位選擇的風(fēng)險(xiǎn)。 我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了一系列有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法令法規(guī),對(duì)...
員工招聘虛擬管理有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢
員工招聘虛擬管理有哪些風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)對(duì)員工招聘實(shí)施虛擬管理雖可簡(jiǎn)化企業(yè)人力資源管理的作業(yè)性工作,但如忽視其風(fēng)險(xiǎn)分析及防范,不僅無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)預(yù)期的優(yōu)勢(shì)和效益,還可能讓企業(yè)蒙受損失。 1、外包業(yè)務(wù)單位選擇的風(fēng)險(xiǎn)。 我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了一系列有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法令法規(guī),對(duì)勞動(dòng)關(guān)...
農(nóng)民工工資拖欠是否可以申請(qǐng)法律援助
2021-03-08醉酒駕駛有案底嗎
2021-01-22父親被判刑可以申請(qǐng)變更撫養(yǎng)權(quán)嗎
2020-12-19簽了競(jìng)業(yè)限制離職后會(huì)補(bǔ)償嗎
2020-11-26請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)多久解除勞動(dòng)關(guān)系
2020-11-21工傷交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-26房產(chǎn)放棄贈(zèng)與公證了沒(méi)過(guò)戶能反悔嗎
2020-11-20民間借貸的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
2021-01-02學(xué)生坐校車下車后丟失學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-19被贈(zèng)與房產(chǎn)的人還能申請(qǐng)兩限房嗎
2020-11-19指定管轄的黨紀(jì)處分怎么辦
2021-01-27撤回管轄權(quán)異議申請(qǐng),退費(fèi)用嗎
2025-12-21答辯狀中可以提出管轄權(quán)異議嗎
2025-12-21管轄權(quán)異議可以在重審時(shí)提嗎
2025-12-21管轄權(quán)異議二審裁定可以申訴嗎
2025-12-21管轄權(quán)異議必須當(dāng)場(chǎng)提交嗎
2025-12-21行政執(zhí)法管轄有爭(zhēng)議怎么辦
2025-12-21行政訴訟法管轄的規(guī)定有哪些
2025-12-21確定行政訴訟管轄的原則是什么
2025-12-21行政訴訟的地域管轄的含義是什么
2025-12-21
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