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職工醫(yī)療保險(xiǎn)沒交單位有責(zé)任嗎

股東代表訴訟股東必須需要持股百分之十嗎

能否直接執(zhí)行反擔(dān)保財(cái)產(chǎn)

對商事仲裁委員會做出的管轄權(quán)異議裁定能否上訴

商業(yè)銀行接管從什么時(shí)候開始

勞務(wù)派遣行政許可申請書怎么寫

消費(fèi)者在商場摔傷,商場要承擔(dān)多大責(zé)任

已登記的地役權(quán)轉(zhuǎn)移登記的情形

房產(chǎn)證抵押給銀行可以轉(zhuǎn)賣嗎

新入職員工當(dāng)月應(yīng)扣培訓(xùn)費(fèi)嗎

勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動爭議階段，員工是否會獲得報(bào)酬

聽證會結(jié)束后，一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動合同的附加條款有效嗎

勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動法，最高工資是多少天

《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定