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用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式，法律上無明文規(guī)定。但是，從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析，用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效，卻不能有效地防范法律風險，由于存在舉證困難的問...

我當時是會計系的講師，于1997年向我單位某某省職工財經(jīng)學院(2000年并入某某商學院，未合并前歸省財政廳主管)繳納了1200元停薪留職費，沒簽停薪留職協(xié)議，應是校方與我口頭同意的，工資停發(fā)。從此我再未去單位上班至今，單位也未找過我，也沒說讓我走還是回來，也未排...

中華人民共和國國務(wù)院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經(jīng)2013年7月3日國務(wù)院第15次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...

申請專利對于個人而言的好處如下：1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠膫€人，就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會，成為發(fā)明家。2、持有專利的大學生，即可以完成在校的創(chuàng)新學分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

一、用假勞動合同應付學校如何處罰學校可能會警告學生，但不應該有實質(zhì)的處罰。1、學校畢業(yè)要勞動合同(學校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的，學生只要完成了相應的學業(yè)能力考核，就可以畢業(yè)，和是否實現(xiàn)就業(yè)無關(guān);2、如果學校以當事人沒有勞動合同為由，不發(fā)給學生畢業(yè)證書，可...

簽了勞動合同是否還算應屆生簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應屆畢業(yè)生，而是往屆生了。應屆畢業(yè)...

辦理暫緩就業(yè)但期間簽了勞動合同怎么辦 沒有影響。找到工作后，依然可以辦理報到手續(xù)。 暫緩就業(yè)是在每年5月底學校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時，部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中...

簽訂流程： 1、畢業(yè)生本人填寫“就業(yè)協(xié)議書”; 2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;(必要情況下，上級主管單位欄應填寫人事局或教育行政部門意見，以便派遣和遷移戶口檔案;如若招聘單位是部隊、中央單位、省管企事業(yè)單位只需加蓋單位公章即可。畢業(yè)生于非公有制單位就業(yè)或...

新員工入職所需材料有哪些 1、身份證，驗原件留復印件(雙面復印)4份; 2、戶口本或戶籍登記卡，驗原件留復印件1份; 3、提供中國銀行卡或存折復印件1份，在復印件空白處填寫卡號(或帳號)并簽名; 4、無社?？ǖ男杼峤簧绫Ｕ障嗷貓?zhí)和20元辦卡費用(代社保局收);...