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法律常識

用人單位規(guī)章制度如何公示告知

用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式,法律上無明文規(guī)定。但是,從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析,用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機(jī)拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效,卻不能有效地防范法律風(fēng)險,由于存在舉證困難的問...

瀏覽:335 2025-12-19

中華人民共和國外國人入境出境管理條例

中華人民共和國國務(wù)院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經(jīng)2013年7月3日國務(wù)院第15次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年9月1日起施行。 總理李克強(qiáng) 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...

瀏覽:390 2025-12-19

境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān)

境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話在匯款的時候也不會事先知道, 因?yàn)橛行r候要匯完才知道是否經(jīng)過了中轉(zhuǎn)行,這個費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會發(fā)電報到你匯款的銀行,銀...

瀏覽:335 2025-12-19

新員工入職所需材料有哪些

新員工入職所需材料有哪些 1、身份證,驗(yàn)原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份; 2、戶口本或戶籍登記卡,驗(yàn)原件留復(fù)印件1份; 3、提供中國銀行卡或存折復(fù)印件1份,在復(fù)印件空白處填寫卡號(或帳號)并簽名; 4、無社??ǖ男杼峤簧绫U障嗷貓?zhí)和20元辦卡費(fèi)用(代社保局收);...

瀏覽:437 2025-12-19

大四入職材料有哪些,怎么辦入職手續(xù)

大四入職材料有哪些 (一)高校畢業(yè)生 1、相關(guān)學(xué)歷證書(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件(2份),留學(xué)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份(留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)。 2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個人獲得其他證書原件及復(fù)印件(1份)。 3...

瀏覽:357 2025-12-19

非法辦學(xué)合同詐騙罪的不起訴案例

案情梗概:2000年5月,刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下,以北京某學(xué)校的名義招生,部分招生簡章承諾,學(xué)生畢業(yè)時可獲得兩個國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中,因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛,該部分學(xué)生及其家長遂到有關(guān)部門舉報刑某。 2001年6月,海淀公安分局以合同...

瀏覽:252 2025-12-19

非法辦學(xué)合同詐騙罪的不泣訴案例

承辦律師:王剛律師、張軍律師 訴訟結(jié)果:不起訴 案情梗概:2000年5月,刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下,以北京某學(xué)校的名義招生,部分招生簡章承諾,學(xué)生畢業(yè)時可獲得兩個國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中,因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛,該部分學(xué)生及其家長遂到有...

瀏覽:366 2025-12-19

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù)

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù) 還有一些學(xué)生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息,而這些信息無人對其進(jìn)行核實(shí)與審查,導(dǎo)致虛假信息混入。同時,打工學(xué)生與用人單位不簽訂勞動合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動保障部門投訴不法雇主時,往往會出現(xiàn)這樣的尷尬局面:《勞動法》中并沒...

瀏覽:365 2025-12-19

暑期工打工被騙不給工資怎么辦

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學(xué)生大都存在因就職時間短且求成心切的心理,加之缺乏社會經(jīng)驗(yàn)及法律意識淡薄等客觀原因,讓一些別有用心的人有機(jī)可乘。這些人往往提早設(shè)局,布下誘餌,讓學(xué)生往里鉆,出了問題后,總是采取推托敷衍、消磨時間的方式,推而不理。 還有一...

瀏覽:321 2025-12-19

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