職業(yè)學校學生頂崗實習管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)
為提高職業(yè)學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,教育部組織擬定了《職業(yè)學校學生頂崗實習管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)》?,F(xiàn)面向社會公開征求意見。 公開征求意見時間:2012年11月15日至11月29日 有關(guān)單位...
個人申請發(fā)明專利的好處?
申請專利對于個人而言的好處如下:1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@膫€人,就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會,成為發(fā)明家。2、持有專利的大學生,即可以完成在校的創(chuàng)新學分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn),易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱,...
跨國公司用人策略
用人標準 美國知名學者**斯·彼得斯認為,企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人,管理就是充分開發(fā)人力資源以作好工作。在美國,企業(yè)公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員,說明了企業(yè)對人才和人力資源管理的重視。 人才特點 為了挑選適合自身發(fā)展的可用之才,知名跨國公司...
跨國公司的經(jīng)營特征
跨-國公司的經(jīng)營特征主要表現(xiàn)在以下幾方面: 一、跨-國公司實行全球戰(zhàn)略目標和高度集中統(tǒng)一的經(jīng)營管理 這一點我們從跨-國公司的定義中就不難看出,跨-國公司通過對外直接投資,在世界范圍內(nèi)進行生產(chǎn)、配置,并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務(wù)等生產(chǎn)過程和...
印度的外匯管理制度內(nèi)容有哪些
居住在不丹和尼泊爾的印度、不丹及尼泊爾公民的賬戶,以及在不丹和尼泊爾的印度、不丹及尼泊爾的企業(yè)、公司和其他機構(gòu)(包括總部和分支機構(gòu))的賬戶,均視同居民賬戶。但尼泊爾居民的外匯需求由尼泊爾國家銀行提供。除RBI普通許可所規(guī)定的情況外,開立境內(nèi)外外幣賬戶都必須得到R...
境外匯款費用由誰來承擔
境外匯款費用由誰來承擔 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費用的話在匯款的時候也不會事先知道, 因為有些時候要匯完才知道是否經(jīng)過了中轉(zhuǎn)行,這個費用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會發(fā)電報到你匯款的銀行,銀...
教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容
教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容 甲方: 乙方:____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展,使中國秘書盡早走向職業(yè)化,達成如下合作協(xié)議: 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學院合作基地”。同時為了維護雙方的合法權(quán)益,乙方一...
三方協(xié)議書模板是怎樣的
三方協(xié)議書模板畢業(yè)生:用人單位:學校名稱:按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用...
教師職稱工資不合理
教師職稱工資不合理的表現(xiàn): 農(nóng)村教師確實收入低。在1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中,我國提出,“教育系統(tǒng)平均工資要居于社會行業(yè)中等偏上水平”,而這一目標至今未能實現(xiàn)。1993—2002年,國民經(jīng)濟行業(yè)共劃分為16個,中小學教育行業(yè)工資在多數(shù)年份位于第10~...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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