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勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容： 裁判要旨 勞動者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動者的個體勞動能力產(chǎn)生，并能給勞動者帶來經(jīng)濟利益的一種基本公民權(quán)利，屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機關(guān)侵害尋求司法救濟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...

辭職后，檔案問題，根據(jù)自己找工作情況，可以選擇存放人才市場(人才中心)、戶籍人事局。也可以先找工作，然后把檔案存放到新單位。 人事檔案的介紹 人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系...

中華人民共和國國務(wù)院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經(jīng)2013年7月3日國務(wù)院第15次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...

新就業(yè)公司無企業(yè)年金制度的怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，新工作單位沒有建立企業(yè)年金計劃的，其企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益可以在原法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理?！镀髽I(yè)年金基金管理辦法》第六十九條?受益人工作單位發(fā)生變化，新工作單位已經(jīng)建立企業(yè)年金計劃的，...

簽訂流程： 1、畢業(yè)生本人填寫“就業(yè)協(xié)議書”; 2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;(必要情況下，上級主管單位欄應(yīng)填寫人事局或教育行政部門意見，以便派遣和遷移戶口檔案;如若招聘單位是部隊、中央單位、省管企事業(yè)單位只需加蓋單位公章即可。畢業(yè)生于非公有制單位就業(yè)或...

新員工入職所需材料有哪些 1、身份證，驗原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份; 2、戶口本或戶籍登記卡，驗原件留復(fù)印件1份; 3、提供中國銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號(或帳號)并簽名; 4、無社保卡的需提交社保照相回執(zhí)和20元辦卡費用(代社保局收);...

（一）國有企業(yè)的廠長、經(jīng)理，由于其是上級部門聘任（委任）的，所以應(yīng)與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業(yè)廠長、經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營管理人員，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國公司法》中有關(guān)經(jīng)理和經(jīng)營管理人員的規(guī)定與董事會簽訂勞動合同。 （二）國有企業(yè)的黨委書記和工會主席...

停薪留職有哪些內(nèi)容一、辦理過程1、職工應(yīng)提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀(jì)律來做處理。2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有：?在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福...

家長安全責(zé)任承諾書范本 為了認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及省教育廳《關(guān)于加強普通高校大學(xué)生假期安全教育工作的通知》精神，切實做好各項工作。保障學(xué)生假期留校住宿的人身安全，提高學(xué)生的安全防范意識，明確學(xué)生在假期留校住宿期間的人身安全中的...