如何收取集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師費(fèi)
如何收取集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師費(fèi)(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每件收費(fèi)3000—10000元。2、按標(biāo)的額比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。10萬(wàn)元以下(含10萬(wàn)元),10%(最低收費(fèi)3000元);10萬(wàn)元至100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元),6%;100萬(wàn)元至1...
打勞動(dòng)官司律師費(fèi)大概多少錢
打勞動(dòng)官司律師費(fèi)大概多少錢律師費(fèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),可以咨詢律師事務(wù)所。勞動(dòng)爭(zhēng)議往往費(fèi)時(shí),而收費(fèi)又不可能高起來(lái),所以,許多律師不愿意代理勞動(dòng)爭(zhēng)議。要打勞動(dòng)仲裁官司,必須了解的幾件事發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解...
勞動(dòng)仲裁咨詢律師可以嗎
勞動(dòng)仲裁咨詢律師可以嗎勞動(dòng)仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師,律師會(huì)根據(jù)案件的具體情況,為你做出專業(yè)的解答。勞動(dòng)仲裁咨詢律師1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等;勞動(dòng)仲...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍具體包括哪些
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定范圍是如何規(guī)定的
勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定范圍 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利...
如何解決駐外辦事處的勞動(dòng)爭(zhēng)議問題
駐外辦事處發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議該怎么辦 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)條例》第18條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理。 又根據(jù)《〈企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問題解釋》第14條規(guī)定,“工資關(guān)系所在地”是指...
勞動(dòng)爭(zhēng)議什么情況可申請(qǐng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議什么情況可申請(qǐng)仲裁 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; ...
勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的基本原則有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則有哪些 1、在查清的基礎(chǔ)上,依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則; 2、當(dāng)事人在法律上一律平等原則; 3、著重調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議原則; 4、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍包括哪些
一般情況下,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍有相關(guān)的法條來(lái)具體的確定,那么,法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟受理范圍包括哪些呢?下面,律霸網(wǎng)小編就來(lái)為大家詳細(xì)介紹。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟受理范圍 (一)從案件類型來(lái)看,下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍: (1)因用人單位開除...
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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