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如何收取集體勞動爭議案件律師費(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費標準。1、計件收費標準。每件收費3000—10000元。2、按標的額比例收費標準。10萬元以下(含10萬元)，10%(最低收費3000元)；10萬元至100萬元(含100萬元)，6%；100萬元至1...

打勞動官司律師費大概多少錢律師費沒有統(tǒng)一的標準，可以咨詢律師事務所。勞動爭議往往費時，而收費又不可能高起來，所以，許多律師不愿意代理勞動爭議。要打勞動仲裁官司，必須了解的幾件事發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解...

勞動仲裁咨詢律師可以嗎勞動仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師，律師會根據案件的具體情況，為你做出專業(yè)的解答。勞動仲裁咨詢律師1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲...

一、勞動爭議的范圍 根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利...

勞動爭議的法定范圍 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利...

駐外辦事處發(fā)生的勞動爭議該怎么辦 根據《中華人民共和國企業(yè)條例》第18條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。 又根據《〈企業(yè)勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》第14條規(guī)定，“工資關系所在地”是指...

勞動爭議什么情況可申請仲裁 《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; ...

勞動爭議處理的基本原則有哪些 1、在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則; 2、當事人在法律上一律平等原則; 3、著重調解勞動爭議原則; 4、及時處理勞動爭議的原則。 勞動爭議的范圍 根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動...

一般情況下，勞動爭議案件的受理范圍有相關的法條來具體的確定，那么，法律規(guī)定的勞動爭議案件訴訟受理范圍包括哪些呢？下面，律霸網小編就來為大家詳細介紹。 勞動爭議案件的訴訟受理范圍 (一)從案件類型來看，下列案件應屬于勞動爭議案件的受理范圍： (1)因用人單位開除...