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勞動(dòng)糾紛律師費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)一般由誰(shuí)委托誰(shuí)支付。如果追索勞動(dòng)報(bào)酬涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，那么律師費(fèi)是可以要求對(duì)方承擔(dān)。但是需要?jiǎng)趧?dòng)者與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)的國(guó)家稅務(wù)局的收費(fèi)發(fā)票。一般只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由哪個(gè)法院管轄 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋一》第8條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 相關(guān)知識(shí)： 如何確定勞動(dòng)合同履行地 勞動(dòng)合同履行地問(wèn)題...

雇傭合同與勞動(dòng)合同主要區(qū)別是： (1)二者的歷史不同。 雇傭合同的歷史久遠(yuǎn)，自從奴隸社會(huì)剝削的存在，人類的勞動(dòng)關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系，隨著勞動(dòng)交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。 勞動(dòng)合同是在資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的十七世紀(jì)的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。 (2...

真心真情律師團(tuán)隊(duì)是廣東天穗律師事務(wù)所一支具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)代理勞動(dòng)、刑事、婚姻、經(jīng)濟(jì)糾紛的律師團(tuán)隊(duì)。真心真情團(tuán)隊(duì)采用律師團(tuán)的服務(wù)方式，辦案效率高，服務(wù)質(zhì)量好。如果您選擇了我們，將不再是一個(gè)律師為您服務(wù)，而是整個(gè)律師團(tuán)隊(duì)為您付出！ 當(dāng)一個(gè)勞動(dòng)者與...

新增的勞動(dòng)合同主體適用范圍：依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。 [條文注釋] 《勞動(dòng)合同法》第二條明確規(guī)定適用范圍為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，同時(shí)對(duì)其他組織適用勞動(dòng)合同法作了抽象的規(guī)定，即“等組織”也...

用人單位根據(jù)行業(yè)慣例不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是否違法根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)...

大學(xué)生服務(wù)年限未滿能否解除勞動(dòng)合同 原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕355號(hào))第三條規(guī)定：用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未...

勞動(dòng)合同無(wú)效用工雙方怎么處理 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效的，其法律后果有： 第一，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參考用人單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定;用人單位無(wú)同類崗位的，按照本單位...

聘用合同可否代替勞動(dòng)合同 實(shí)際上聘用合同本身就是勞動(dòng)合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應(yīng)該符合勞動(dòng)法。如果不符合，則不符合部分無(wú)效，全部不符合，則全部無(wú)效。但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不屬于勞動(dòng)法所規(guī)范的勞動(dòng)合...