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集體合同何時(shí)生效 集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過雙方代表協(xié)商、職代會審議通過、首席代表簽字程序以外，部門依法對集體合同進(jìn)行審查，是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后，應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說明材料報(bào)送勞動(dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門在收到集體合同文本后15個(gè)工作...

勞動(dòng)合同的效力由誰確定實(shí)踐中，對勞動(dòng)合同效力的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會、人民法院提起確認(rèn)之訴。所謂的確認(rèn)之訴，是指一方當(dāng)事人請求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對方當(dāng)事人之間爭議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)之訴。確認(rèn)之訴有肯定確認(rèn)之訴和否定確認(rèn)之訴...

勞動(dòng)合同無效的原因有哪些 一、勞動(dòng)合同主體不合格 用人單位或者勞動(dòng)者不具有權(quán)利能力和行為能力造成勞動(dòng)合同的主體不合格，其情形主要有以下幾個(gè)方面。 1、無勞動(dòng)行為能力或者無民事行為能力的人同用人單位訂立的勞動(dòng)合同 如果用人單位同無勞動(dòng)行為能力的人或者不具有民事行...

勞動(dòng)合同無效的原因具體是有哪些 一、勞動(dòng)合同主體不合格 用人單位或者勞動(dòng)者不具有權(quán)利能力和行為能力造成勞動(dòng)合同的主體不合格，其情形主要有以下幾個(gè)方面。 1、無勞動(dòng)行為能力或者無民事行為能力的人同用人單位訂立的勞動(dòng)合同 如果用人單位同無勞動(dòng)行為能力的人或者不具有...

如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力 《合同法》第四十四條規(guī)定：依法成立的合同，自成立時(shí)生效。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真...

空白勞動(dòng)合同有法律效力嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，空白的勞動(dòng)合同是不具有法律效力的，空白的勞動(dòng)合無效的原因是不具有勞動(dòng)合同必備的內(nèi)容?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者...

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。勞動(dòng)合同無效的情形1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的，但集體...

不合法的勞動(dòng)合同有無法律效力不合法的勞動(dòng)合同不合法的條款部分無效，不影響勞動(dòng)合同其他部分的效力。哪些勞動(dòng)合同沒有效力無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力，當(dāng)事人雙方對無效勞動(dòng)合同都可以不予履行。已經(jīng)履行的，如屬用人單位的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，并對勞動(dòng)...

一、無效勞動(dòng)合同由哪些部門確認(rèn) 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 ...