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“黑社會(huì)性質(zhì)案件”認(rèn)定證據(jù)收集指引是怎樣規(guī)定的

不安抗辯權(quán)應(yīng)承擔(dān)什么義務(wù)

消費(fèi)者可以向行政部門投訴解決糾紛嗎

對(duì)于檢察院管轄不明確的案件如何解決

長(zhǎng)期租房戶可否申請(qǐng)廉租房

兒媳婦有權(quán)利住公婆的房子嗎

行政案件立案技巧和方法

能一次性給贍養(yǎng)費(fèi)嗎

法院強(qiáng)制執(zhí)行需要多長(zhǎng)時(shí)間

車禍怎么賠償傷者

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定